Contrôleur de marchés bâtiment génie civil f/h (m2e)

Contrôleur de marchés Bâtiment Génie Civil F/H (M2E), Montreuil

Montreuil, France

Les équipes de la direction M2E (maintenance des équipements et systèmes des espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment, de l'Électricité et de l'Électromécanique.

Au sein de la direction M2E, l’entité TSM (Travaux Sous-traitance Maintenance), constituée de 50 agents, exerce les missions de maîtrise d’œuvre et de chef de projet. Elle est responsable de la sous-traitance d’activités de maintenance sur tous les réseaux et bâtiments de la RATP. Le budget géré annuellement est de l’ordre de 50 M€.

Le Contrôleur de marchés assure les missions liées aux contrôles et aux suivis des travaux réalisés par les entreprises sur les opérations qu’il suit. Il veille au respect des prescriptions techniques des marchés.


01. Poste et Missions

Les missions du contrôleur de marché comprennent :

* Gestion administrative : connaissance parfaite des marchés, vérification de la tenue des engagements techniques, validation des offres techniques des sous-traitants, suivi de la documentation technique, sécurité, qualité, établissement des demandes d’Ordres de Travaux, contrôle et vérification des indicateurs, réalisation de réceptions de faible montant, etc.
* Sur les sites : application des règles d’hygiène et de sécurité, vérification des analyses de risques, arrêt des travaux en cas de non-respect, contrôle technique des prestations, interface entre sous-traitants et exploitants, gestion des réserves, réception des travaux.


02. Profil recherché

Diplômé d'un CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine du bâtiment ou génie civil, titulaire du permis B. Compétences techniques : expérience dans le bâtiment ou génie civil, connaissance des normes, maîtrise des outils bureautiques, connaissance de la GMAO appréciée, règles d’hygiène et sécurité. Compétences personnelles : rigueur, organisation, discrétion, esprit d’équipe, initiative, confidentialité, bonnes aptitudes relationnelles, disponibilité, écoute.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La rémunération dépend du niveau de diplôme et de l’expérience, avec un salaire de départ pour un CAP/BEP sans expérience à partir de 1957,51 € bruts mensuels, et pour un Bac professionnel à partir de 2028 € bruts mensuels, hors primes.

Avantages : intéressement, épargne salariale, SFT, télétravail, horaires de bureau, possibilité de travailler exceptionnellement de nuit, avantages sociaux, formations, évolutions professionnelles, mobilités internes.


03. Informations complémentaires

Région : Île-de-France

Type de contrat : CDI, durée minimum de 3 ans.

#J-18808-Ljbffr