L'humain est au cœur de vos préoccupations, vous aimez évoluer dans des environnements stimulants, polyvalents et vous êtes animés par l'atteinte et le dépassement des résultats alors rejoignez-nous !
Nous recherchons 1 CHARGE.E DE RECRUTEMENT sur plusieurs régions : VILLEPINTE ; CAVAILLON ; SAVENAY.
C'est d'abord VOUS & VOTRE EXPERIENCE qui retiendront notre attention.
VOTRE EXPERIENCE
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire de recrutement en agence d'emploi, en cabinet de recrutement ou en prestation de service RH.
- Formation BAC+2 avec spécialisation RH ou similaire serait 1 plus
- Techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing
- Economie et organisation de l'entreprise : fonction des entreprises, types de structures, activités économiques
- Bases du droit du travail
VOUS
- Bonne communication orale et écrite
- Savoir attirer les candidat(e)s et leur vendre une mission
- Capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement
- Être autonome et savoir prioriser
LA POSITION DE RECRUTEUR
Le/la recruteur/euse se porte garant(e)
- de l'atteinte de l'objectif 95% du fulfillment de son pool
- d'être l'interlocuteur privilégié de l'exploitation clients et prospects
- d'assurer la bonne tenue des engagements avec les sites
- de maintenir un vivier de candidat actifs
- d'utiliser les outils de sourcing jobboards
- d'utiliser les outils marketplace (order tracking)
- de la rédactions d'annonces sur les jobboards avec suivi quotidien des candidatures déposées
- de la mise en place de partenariat avec les partenaires emploi en local
- de la gestion administrative de l'agence (inscription candidats / rédaction contrats )
- du suivi de la législation en vigueur (contrat / inscriptions candidats / documents obligatoires/ VM..)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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