Directeur infrastructures et patrimoine (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) Descriptif de l'emploi Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 105 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 230 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Le patrimoine immobilier communautaire est constitué des bâtiments administratifs situés à Brignoles et Saint-Maximin, de 2 musées et 1 centre d’art, 1 Conservatoire à rayonnement intercommunal, des crèches (23 structures), d’une voirie communautaire comprenant aussi celle des zones d’activités économiques, des équipements liés à la collecte des déchets ainsi que de ceux nécessaires à l’exercice des compétences Transports et Mobilité.
Des projets d’envergure sont inscrits au plan pluriannuel d’investissement.
Afin de répondre à ces enjeux, l’Agglomération recrute au sein du Pôle Rayonnement territorial, son /sa futur(e) Directeur(rice) Infrastructures et Patrimoine.

Intégré au cœur du projet de territoire, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage et le suivi des projets opérationnels portés par l’Agglomération. À ce titre, vous coordonnerez les démarches d’aménagement du territoire, tout en valorisant les espaces publics et le patrimoine immobilier communautaire.
En tant que manager, vous assurerez l’animation et la supervision des équipes, avec la volonté d’apporter un regard neuf sur les pratiques et les modes d’organisation. Promoteur de l’innovation et du développement des compétences, vous accompagnerez les évolutions structurelles en favorisant des approches agiles et adaptées aux enjeux actuels.
Fédérateur, doté d’une solide culture du travail en mode projet, vous saurez impulser des dynamiques transversales, mobiliser les acteurs internes comme externes, et contribuer activement aux groupes de travail multipartites. Par ailleurs, vous veillerez à la rigueur juridique, budgétaire et numérique des dossiers, tout en apportant un appui technique fiable à l’exécutif.
Infrastructures et Patrimoine a en charge le pilotage et le management des 4 services placés sous son autorité. Missions / conditions d'exercice Dans ce contexte, sous l’autorité de la DGS, vous serez chargé de :

•Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine de la communauté d’agglomération :
oAnalyser les besoins et concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global
oGarantir la faisabilité technique des projets (études, préprogrammes, détermination des coûts), en lien avec les directions fonctionnelles,
oOrganiser et piloter les phases de concertation, la communication afférente aux projets complexes, auprès des administrés, des élus et des services associés

•Superviser et coordonner les services de la Direction :
oDéfinir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des espaces verts et des infrastructures de la communauté dans une approche en coût global et veiller à leur bonne réalisation
oAssurer le suivi d’avancement des opérations
oVeiller à la bonne réalisation du programme d’entretien et de maintenance du patrimoine, des équipements et des infrastructures de l’Agglomération

•Management des équipes et supervision administrative et budgétaire :
oDiriger, mobiliser, animer et valoriser les compétences individuelles et collectives de l’équipe
oSuperviser et contrôler : s’assurer de la bonne réalisation des tâches et activités de l’équipe
oOptimiser la gestion et l’organisation du pôle : établir les check-lists opérationnelles et plannings
oDéléguer : responsabiliser ses collaborateurs, partager avec les agents des tâches à responsabilité de façon à promouvoir leur compétence et alimenter leur motivation
oPiloter l’élaboration du budget du pôle et son suivi
oContrôler l’exécution des budgets affectés aux opérations

•Mission secondaire :
oAvis techniques sur les documents d’urbanisme
Le poste est à pourvoir immédiatement. Profils recherchés Issu d’une formation supérieure (Bac +5 – ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets opérationnels. Vous possédez une maîtrise avérée des enjeux techniques et juridiques liés aux travaux publics, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Votre expertise de terrain vous confère toute la légitimité pour piloter efficacement des projets en mode transversal. Structuré, réactif et doté d’un leadership reconnu, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer.
Vous appréciez le travail collaboratif et êtes constamment force de proposition.
Votre capacité à impulser des dynamiques innovantes tout en gardant les objectifs stratégiques de l’Agglomération comme boussole fait de vous un acteur clé pour ce poste à forts enjeux.