Contrôleur de gestion hospitalier h/f

Informations générales Entité de rattachement L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au troisième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Gustave Roussy est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier, qui réunit excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients. Ses 3200 professionnels et experts regroupés sur les sites de Villejuif et de Chevilly-Larue se mobilisent pour porter l'ambition de guérir le cancer au 21e siècle. Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Référence 2025-532 Intitulé du poste Contrôleur de Gestion Hospitalier H/F Contrat Durée indéterminée Description de la mission 1) Assurer les missions de contrôle de gestion de l’hôpital Coordonner et réaliser le retraitement comptable (RTC), la statistique annuelle des établissements de santé (SAE), l’échelle nationale des coûts (ENCC). Réaliser les comptes de résultat analytique par département. Contribuer aux chiffrages des business plans hospitaliers. Etre le référent du fichier structure de l’établissement (FICOM) dans la mise à jour, la cohérence et les évolutions nécessaires. Etre le garant des bonnes pratiques analytiques et des méthodologies associées, des restitutions des enquêtes et de leur diffusion. Contribuer au développement, à l’alimentation et à l’amélioration des outils de reporting 2) Participer à la construction de l’EPRD/PGFP et à son suivi d’exécution en synthèse Appui à l’élaboration de l'EPRD et au suivi de son exécution infra annuelle recettes/dépenses ainsi qu’aux simulations PGFP en lien avec le responsable du service. Suivi des recettes hospitalières en lien avec les services d’information médicale, de facturation au patient principalement. Suivi de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion social de la DRH. 3) Suivi des dotations MIG (hors recherche et enseignement) et des modalités de délégation par la tutelle nationale et régionale Coordonner et centraliser les enquêtes annuelles sur les MIG en lien avec les cadres délégués de gestion. Faire le lien avec le contrôle de gestion recherche et enseignement, en charge de suivre les MERRI liées à la recherche et à l'enseignement (rattachement QUALIAC, fichier structure). Participer à l'instruction des circulaires budgétaires et du suivi des notifications des dotations par l'ARS. Effectuer la veille réglementaire sur ces dotations de financements. 4) Participer à la clôture annuelle des comptes et vérification des rattachements analytiques Rapprochement recettes/dépenses des spécialités pharmaceutiques. Produire des détails de comptes destinés aux commissaires aux comptes. 5) Assurer le contrôle et le suivi de la mise en paiements des actes de laboratoire (RIHN inclus) et des examens externalisés : Suivi et mise à jour de la procédure mise en place en 2017; Gestion de la base Excel actes externes ; Veille réglementaire sur la thématique ; Organisation du travail en binôme avec l’assistante de gestion; Relai opérationnel avec les services de la comptabilité fournisseurs, de l’information médicale, de la comptabilité clients ; Gestion des courriers de relance et contestations. Profil Bac 5 en Contrôle de gestion (Ecole Supérieure de Commerce ou Master Finance) avec expérience professionnelle souhaitée de 5 ans sur des fonctions similaires Connaisance du domaine hospitalier impératif Maîtrise indispensable de l’ensemble des outils bureautiques (Excel, BO, Qualiac…), Rigueur méthodologique, respect des procédures et des délais, confidentialité, Sens des priorités (gestion du temps) Capacité à travailler en équipe, facilité de contact et adaptabilité à la diversité des Lieu Chevilly-Larue Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Poste à pourvoir le 16/06/2025