L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le SESSAD de Villefranche appartient à son Dispositif DAME EST de la zone est de Toulouse qui dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.
Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.
Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité fonctionnelle de l'Adjoint de direction, par délégation de la Directrice, vous serez amené(e) à :
- Coordonner les PPA à partir des diagnostics partagés (bilans cliniques et évaluations fonctionnelles).
- Participer à l'adaptation et à la coordination des prestations éducatives, pédagogiques, et thérapeutiques.
- Piloter la réflexion clinique et la transmission des Bonnes Pratiques Professionnelles concernant les troubles du développement intellectuel selon l'avancée des connaissances.
- Réaliser des transmissions ciblées afin de faciliter la communication interprofessionnelle.
- Préconiser des actions de formation continue, une stratégie de démultiplication de l'impact formation ainsi qu'une veille documentaire.
- Contribuer à la révision des orientations du projet d'établissement selon l'évolution des besoins.
Compétences requises :
- Bonne maitrise de la clinique du handicap.
- Connaissance des troubles neuro-développementaux et psychiques.
- Compétences et expériences dans l'accompagnement des aidants.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction des projets.
Formation - diplôme :
Master 2 Psychologie du développement, éducation et handicap / Neuro Psychologie
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition
- Capacité à fédérer
Savoir être en lien avec le poste :
- Loyauté
- Sens des responsabilités
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) cadre fonctionnel sera amené(e) à travailler sous la responsabilité de l'adjoint de Direction.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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