Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.
Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Le/la RRH d'Angle Neuf, sera en charge de :
* Participer à l’élaboration de la stratégie RH et déterminer les projets en fonction des orientations stratégiques définies en Codir
* Agiren tant que Business Partner RH de la Direction et des managers
* Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement permettant de pouvoir internaliser un maximum de recrutements et tirer parti des différents leviers possibles en fonction de métiers ciblés : cooptation, annonces, chasse, etc.
* Gérer et piloter l’administration du personnel
* Gérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), variables individuels et collectifs
* Assurer la gestion individuelle des collaborateurs
* Définir et veiller à l’application des procédures RH
* Co-animer les relations sociales et maintenir un bon climat social
* Définir et déployer la politique de formation
* Identifier et organiser les actions de communication RH
* Réaliser le reporting RH
* Assurer une veille juridique et sociale.
Effectif : 80 personnes
Management : non
#J-18808-Ljbffr
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