Dans le cadre d’un remplacement au sein du service accompagnement social, la Caf d’Ille et Vilaine recrute un(e) travailleur(euse) social(e) à temps complet en contrat à durée déterminée, d’une durée de 2 mois, renouvelable.
Poste basé à Rennes avec des déplacements sur le département d’Ille et Vilaine.
Rattaché(e) au responsable du service accompagnement social, le travailleur social a pour mission, dans le cadre de l’offre de service aux allocataires, d’accompagner de manière globale les familles avec enfants à charge lors de certains évènements de la vie : séparation, décès d’un enfant, décès d’un parent et arrivée d’un enfant dans une famille monoparentale.
Les activités consistent à :
- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et définir avec elle les objectifs et modalités d’intervention
- Accueillir, conseiller, orienter les personnes, faciliter l’accès à l’ensemble de leurs droits, aux services publics et équipements
- Mettre en œuvre un accompagnement adapté et évaluer les effets avec les personnes concernées
- Adapter ses interventions en fonction des publics et des spécificités du territoire
- Concourir avec les partenaires à des diagnostics partagés, participation aux commissions, réunions de service.
- Rendre compte de son activité et renseigner les outils de suivi de l’institution
Mettre en œuvre des méthodologies d'interventions sociales individuelles ou collectivesSavoirs/ connaissances techniques et méthodologiques :
- Maîtrise des techniques d’entretiens d’aide à la personne
- Connaissance des techniques de diagnostic social
Savoir-faire :
- Autonomie
- Adaptabilité
- Rigueur
- Résolution de problème
- Organisation de travail /optimisation des moyens
- Capacités d’analyse, qualités rédactionnelles et de communication
Savoir-faire relationnels
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires
- Capacité d’écoute, de conseil et d’assistance
- Qualité d’expression
- Capacités à conduire une réunion
- Capacité d’adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs
- Ouverture d’esprit
Vous pensez répondre à ces différents critères ? vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 !
Formation
Titulaire du diplôme de travail social suivant :
- Diplôme d’état de conseiller(e) en économie sociale et familiale
ou
- Diplôme d’état d’assistant(e) de service social
Informations complémentaires : Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.
Conditions d'embauche
Prêt à relever le défi ?
- Rejoignez-nous avec un contrat CDI à temps plein, rémunéré selon le niveau 5B de la grille conventionnelle, à partir de 2320,86 € brut/mois, complété par 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles.
- Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l’employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.
Le poste est situé au siège de la Caf d’Ille et Vilaine, Cours des alliés à Rennes, facilement accessible en bus, métro et train.
Procédure de recrutement
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 17/05/2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 18/05/2026.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.
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