Directrice/directeur technique - electrique (f/h) en projets de datacenters

Directrice/Directeur Technique – Electrique (F/H) en Projets de Datacenters

Lieu : Saint Ouen, France (93400). Modèle de travail hybride : télétravail + présence au bureau à Saint‑Ouen / La Garenne Colombes. Poste permanent à temps plein.

Qualité de poste : Senior (expérience >15 ans).


Responsabilités

* Diriger le développement et la coordination des services d'ingénierie pour les projets de datacenters.
* Collaborer avec les clients, les sous‑traitants et les équipes internationales afin d'assurer qualité et rentabilité des projets.
* Superviser la gestion financière et commerciale des projets.
* Recruter, encadrer et développer les membres de l'équipe d'ingénierie.
* Participer à la stratégie commerciale et au développement des relations clients.
* Contribuer au montage des offres techniques et commerciales.
* Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et de réunions techniques.


Profil requis

* Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie électrique, mécanique ou domaine connexe.
* Expérience significative dans la gestion de projets de datacenters ou d'infrastructures similaires.
* Excellentes compétences en leadership et gestion d'équipe.
* Maîtrise des aspects techniques, financiers et commerciaux des projets d'ingénierie.
* Capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes diverses.
* Esprit d'initiative et aptitude à travailler dans un environnement international.
* Maîtrise de l'anglais; le français constitue un atout supplémentaire.


Nous offrons

* Un salaire compétitif de 100 k+ euros/an.
* Des missions variées et stimulantes dans un secteur en pleine croissance.
* Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international.
* La possibilité de travailler sur des projets ambitieux et challengeants.
* Un environnement de travail convivial favorisant la collaboration.
* Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
* Des avantages sociaux attractifs, incluant une assurance santé et un plan d'épargne retraite.
* Des programmes de formation continue pour développer vos compétences.
* La participation à des conférences et événements du secteur pour rester à la pointe de l'innovation.

ENGIE et Tractebel s'engagent à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de leurs équipes. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, merci de nous en informer.

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