Infirmier médecine intensive réanimation (mir) f/h

Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
Médecine Intensive Réanimation (MIR)
Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) URGENCES-REANIMATIONS

Activités : Urgences-Réanimations-Psychiatrie

Service Médecine Intensive-Réanimation

Le Département Médico-Universitaire (DMU) :

Urgences – Réanimation (Département de Médecine Intensive et Réanimatrice et Urgences) associe les Services d’Urgences adultes ainsi que le service de réanimation médicale de Cochin et de l’HEGP.

L’Hôpital Cochin Port Royal regroupe : 1 395 lits toutes disciplines confondues dont 216 places d’hôpital de jour dont 58 en chirurgie ambulatoire.

Ce Département caractérisé par une forte activité non programmée, contribue à la permanence des soins ainsi qu’au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de Réanimation Médicale se trouve dans le bâtiment Cornil-Brissaud au niveau -1.

Il est composé de 24 chambres individuelles réparties en 4 unités de 6 lits.

Mission : Prise en charge des patients présentant des états pathologiques graves (médicaux et/ou chirurgicaux), et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, etc.…)

Activité :1500 admissions par an

LIAISON HIERARCHIQUES

· DSAP (Direction des Soins et des Activités Paramédicales)

· 1 Cadre paramédicale DMU (CPDMU)

· 1 Cadre supérieur de Santé (CSS)

· 3 Cadres de santé (CS)

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES

· Accueil et prise en charge des patients et des familles, dans un contexte d’urgences,

· Préparation, organisation, planification, réalisation, contrôle de l’ensemble des soins infirmiers,

· Respect des procédures de soins et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant,

· Réalisation de toutes les activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité et en collaboration avec tous les membres de l’équipe.

· Utilisation des moyens d’information et de transmissions informatiques du service (dossier patient informatisé),

· Réactualisation des connaissances en participant aux formations annuelles dispensées dans le service,

· S’impliquer dans la dynamique du service en participant aux différents groupes de travail, aux études cliniques et à l’implantation de nouvelles techniques ou méthodes,

· Réalisation et réactualisation des protocoles et fiches techniques élaborées par l’institution, l’établissement et le service,

· Participation à la gestion administrative des patients : admissions, sorties, transports internes,

· Prendre en charge des patients en fin de vie,

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux agents, des étudiants, des stagiaires,

· Contribution à la réalisation des objectifs du service dans le cadre des projets (DMU hôpital, institution, relatifs aux vigilances, à la démarche qualité, à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP),

· Contribution au fonctionnement général de l’hôpital : respect des consignes-gestion des stocks, relations interservices,

MISSIONS SPECIFIQUES

· Maitriser les soins d’urgence,

· Maîtriser la ventilation mécanique,

· Maitriser les techniques de dialyse continue et intermittente,

· Maîtriser la prise en charge d’un patient sous Epuration Extra Corporelle

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES
• Sens du travail en équipe
• Ponctualité, assiduité
• Sens de l'organisation
• Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leur famille et des collègues, discrétion
• Esprit d'initiative
• Conscience professionnelle
• Rigueur professionnelle
• Capacité à se former et à évoluer
• Disponibilité
• Maîtrise de soi
Période d'intégration : 2 mois de tutorat

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'état d'infirmier(e)

Schéma horaire
Alternance Jour/Nuit
Temps de travail
12h
Horaires de travail
En 12h : 7h30/19h30 ou 19h30/7h30 - Temps plein : 100%
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

- Possibilité d’aides à l’installation

- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement de 75% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Référence de l'offre
2025-17988