DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.
Nos 750 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.
Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous, les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend!
Les missions du poste :
Missions techniques
- Enregistrer le préavis et mettre à jour le dossier locataire à la prise de congé (résiliation de bail, rotation, ..)
- En lien avec les parties prenantes internes comme externes, participer à la définition des travaux à réaliser à la rotation pour maitriser les délais de chantiers.
- Opérer la prospection ou la sélection des candidats en intégrant les contraintes réglementaires et celles du processus d'attribution (lien réservataires).
- Réaliser les visites commerciales (avec l'appui des équipes sectorisées).
- Assurer le processus d'attribution : préparer les dossiers (en garantissant leur conformité), organiser et participer aux commissions relatives à l'activité (ex : Commission d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, etc), réaliser les actions de suivi (accord du locataire, information des candidats non retenus).
- Participer au suivi des quotas de réservations et des conventions de partenariats
Projet
-Développer, piloter de façon opérationnelle ou participer aux projets initiés au sein de la Direction et aux projets transversaux de l'entreprise en qualité de ressources techniques/expertes sur le périmètre.
Performance et engagement
- Renseigner les indicateurs de performance sur votre périmètre
- Intégrer dans votre pratique professionnelle les actions permettant une meilleure maitrise des risques associés à votre périmètre
Innovation
- Etre acteur de l'innovation de l'entreprise en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
Timing : poste à pouvoir au plus tôt
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Nous vous contacterons pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
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