Responsable agence location (h/f)

Vous êtes un manager dans l’âme, un challenger dans l’action et vous avez le sens du service chevillé au corps ?


Notre client recherche un(e) Responsable Agence Location capable de conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle.

Rattaché(e) à la Direction, vous gérez votre centre de profit avec une large autonomie, tout en garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients.


Votre objectif : faire grandir l’agence, son chiffre d’affaires et son équipe, tout en optimisant les moyens humains, matériels et logistiques mis à votre disposition.



VOS MISSIONS


1. Gérer et développer votre centre de profit

* Piloter l’agence en lien direct avec la direction.
* Analyser les résultats, suivre les indicateurs clés et proposer des actions correctives.
* Assurer une rentabilité durable en optimisant les coûts et l’utilisation du parc matériel.



2. Développer, fidéliser et diversifier votre portefeuille client

* Déployer une démarche commerciale proactive : prospection, visites chantiers et suivi des clients existants.
* Garantir une réponse réactive et personnalisée à chaque demande.
* Identifier les opportunités de diversification pour renforcer le développement de l’agence.



3. Manager et animer votre équipe

* Encadrer, motiver et accompagner vos collaborateurs au quotidien.
* Définir les priorités, organiser les plannings et maintenir un climat de travail positif et performant.
* Être un relais fort de la culture d’entreprise : rigueur, service et esprit d’équipe.



4. Piloter les opérations et optimiser l’organisation

* Superviser la gestion du parc location matériel, de l’atelier et des transports.
* Assurer le suivi des facturations, casses et litiges avec réactivité et professionnalisme.
* Exploiter les outils de reporting pour améliorer la productivité et la qualité du service rendu.



LES CONDITIONS

* Contrat : CDI – Statut TAM au forfait jour
* Rémunération : 3 200 € à 3 500 € brut/mois selon profil et expérience
* Horaires :
* Agence ouverte de 7h30 à 12h / 13h30 à 18h (vendredi 17h)
* Organisation à définir avec la secrétaire de location
* Avantages :
* Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur
* Prévoyance à 60 % employeur / 40 % salarié
* CSE interentreprise après 1 an (chèques Noël et vacances – env. 150 € x2)
* Véhicule de service pour les journées de prospection (minimum 2 par semaine)
* Avantages personnels : accès à des tarifs avantageux pour le petit matériel et le parc location (usage privé uniquement).