Gestionnaire paie

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.A propos de nous :
Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde.Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger :
Les Ulis (Ile-de-France) :
siège social, ingénierie, développement et management des projetsRiom (Auvergne) :
site industriel de production et logistique, ingénierie et développementParis (Champs Elysées) :
équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP3 établissements :
Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul)En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents.Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde.A Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons :
En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l’administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations.Vous maintenez une relation de confiance avec les salariés et les accompagnez dans leurs démarches.Vos principales missions incluent :
Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualitéContrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscauxS’assurer de l’application de la réglementation sociale et l’adapter au SIRHEtablir les déclarations obligatoires mensuelles et annuellesSuivre l’évolution de chaque contrat individuelCoordonner l’absentéisme sur le plan administratifAssurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations socialesContribuer aux demandes des auditeursParticiper au reporting administratifModalités de travail :
Temps completTélétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine)Localisation du poste :
Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf :
4 avenue du Canada, 91940 Les UlisAccès facilité :
en voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 / en bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)Votre profil :
De formation Bac+3/+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en Gestion RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.Ce poste requiert :
Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’administration du personnelUne expertise en droit du travail et en paieLa maîtrise du SIRH/Paie et d’ExcelLa connaissance de SAP serait un plusTravail en équipe, esprit de collaboration et sens du relationnel et du serviceCapacités de pilotageSens de l’organisation, rigueur, polyvalence et capacités d’adaptationEsprit critique et force de convictionUn niveau de français courant et d’anglais (B1) qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturelCependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècleParticiper à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transportsEvoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicapIntégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privéeRejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation Happy Trainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnelNos autres avantages :
Participation et IntéressementEpargne salariale (PEE/PERECO) & abondementProtection sociale (mutuelle et prévoyance)RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis)1% LogementPartenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèchesParking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de rechargeComité Social et Economique :
chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage…Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant :
consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant :
postuler ?Si êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.Maintenant c’est à vous de jouer !Bonne chance !