Ingénieur travaux h/f

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit: * Un taux horaire fixe 10% d'indemnité de fin de mission 10% de congés payés; * Possibilité d'acompte à la semaine; * Possibilité de formation (sous conditions) ; * Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants); * Une mutuelle et une prévoyance; * Notre petit : une prime de parrainage (sous conditions). MISSIONS INTERIM TOULON recherche un Ingénieur Travaux (h/f) sur Vitrolles dès que possible. _MISSIONS PRINCIPALES_ * L'ingénieur travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la qualité, de la sécurité de l'ensemble des salariés y compris des sous-traitants. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux et au paiement du client. Souvent présenté comme le chef d'orchestre du chantier, l'ingénieur travaux intervient à toutes les phases du chantier, et est en relation étroite avec tous les intervenants. Sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités de construction. Pour cela, son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique (plans d'architecte, études des ingénieurs), choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux, qu'il s'agisse des sous-traitants ou des fournisseurs, évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier, et établir le planning des travaux. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (autorisations des collectivités locales) nécessaires au démarrage du chantier. Une fois ce dernier démarré, sa tâche se transforme en celle de contrôleur. L'Ingénieur travaux, qui est présent sur le terrain une bonne partie du temps, veille à la bonne évolution des travaux. Il s'assure en permanence du respect des consignes, de sécurité et de l'utilisation des EPI, il remonte par écrit à son supérieur tout manquement à ce niveau. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés. Pour cela, ce professionnel s'appuie sur le chef de chantier, lequel joue le rôle de relais entre le conducteur de travaux et les équipes de construction. _ACTIVITÉS PRINCIPALES_ * Vous assurez la préparation, le suivi et la réalisation complète des chantiers. Pour cela, vous mettez en oeuvre les moyens humains, techniques et matériels nécessaires dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité. * Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, architectes, bureaux d'études, coordonnateur sécurité. * Vous entretenez des contacts réguliers et de qualité avec nos différents partenaires. * Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget. * Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. * Vous faites le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants. * Vous étudiez le dossier concernant le projet de construction, les plans d'architecte, les différents cahiers des charges, les devis. * Vous effectuerez les démarches administratives et techniques d'ouverture du chantier. Vous assurez la gestion financière, organisez les approvisionnements. * Vous interviendrez dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants. Vous surveillerez l'avancement des travaux, étudierez avec les chargés d'affaires les problèmes rencontrés et veillerez aussi au respect des dispositifs de sécurité. * Vous déciderez de la composition des équipes et gérez les plannings de travail. Vous pourriez participer au recrutement des personnels. * Vous rédigerez les rapports de chantier. * Vous faites signer les PV de réception des chantiers. _ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES_ * L'Ingénieur Travaux peut être amené à jouer un rôle de commercial : prospection et négociation commerciale avec des nouveaux clients, il peut coordonner directement la réponse aux appels d'offres. * Des objectifs complémentaires seront attribués lors de l'entretien annuel d'évaluation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités Salaire : 13 - 16