Chef de marque senior monkey shoulder

Vous avez toujours rêvé de travailler dans le développement des ventes de spiritueux ?

Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise familiale aux valeurs humaines fortes et relever des défis dans son secteur ?

Vous recherchez une expérience dynamique et professionnalisante ?

Vous êtes curieux, créatif et autonome ?

William Grant & Sons Ltd. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. Fondée par William Grant, elle est désormais dirigée par ses descendants. C’est la plus grande entreprise de whisky écossais encore propriété familiale.

William Grant & Sons France, filiale française, est un acteur majeur de la distribution de spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques telles que Monkey Shoulder, Hendrick’s, Glenfiddich, The Balvenie, Grant’s, Sailor Jerry, Cointreau, etc.

En tant qu’entreprise à taille humaine, nous valorisons une forte culture entrepreneuriale et recherchons des personnalités qui incarnent nos valeurs : fierté, esprit entrepreneurial, responsabilité, durabilité, professionnalisme et vision à long terme.

Responsabilités du poste

Au sein de la Direction Marketing, rattaché(e) au Chef de Groupe, en tant que Chef de Marque Senior Monkey Shoulder, vous serez chargé(e) d’atteindre les objectifs de performance marketing, contribuant à la création de valeur à long terme. Vous participerez à la préservation de l’héritage des marques William Grant & Sons et participerez aux décisions stratégiques influençant la puissance de nos marques sur le marché français. Vous serez responsable de la planification, de la conception et de l’exécution des contenus destinés aux consommateurs, en accord avec les orientations stratégiques de votre GBT, et assurerez un déploiement pertinent auprès de la cible.

Vous contribuerez à l’évaluation de votre marque et participerez à la définition des « Jobs to be done » dans le cadre du processus IBP (Integrated Business Plan).

Vous transformerez l’IBP en un plan de marque solide, coordonné avec l’équipe commerciale pour maximiser son impact sur le marché français et atteindre les objectifs annuels de la marque.

Vous gérerez un budget annuel (A&P) pour votre marque, tel que défini lors du processus budgétaire, en excluant les investissements Below the Line, responsabilité de l’équipe Trade Marketing.

Vous mettrez en œuvre toutes les activités de la marque destinées au consommateur, conformément au plan annuel, en assurant une exécution optimale.

Vous serez consulté(e) sur les actions à mener en points de vente O et On Trade, afin d’assurer l’alignement avec la stratégie de la marque.

Vous veillerez à la bonne exécution des plans de Brand Building dans le réseau On Trade, actions ayant un impact direct sur l’image de la marque.

Vous mesurerez et évaluerez la performance des actions pour optimiser les dépenses futures.

Compréhension / connaissance des consommateurs :

Développer une connaissance approfondie des cibles de consommateurs pour optimiser le développement et le déploiement des assets de marque.

Identifier les insights clés permettant de détecter opportunités, menaces, motivations et freins au développement de la marque.

Construire le futur :

Travailler sur les « Jobs to be done » et proposer des idées pour le développement de la marque dans le cadre de l’IBP.

Recommander l’allocation des A&P au Chef de Groupe / Directrice Marketing dans l’IBP.

Assurer l’alignement des projets transversaux avec la stratégie de la marque.

Collaborer avec les parties prenantes internes pour élaborer des plans intégrés efficaces.

Plan de communication intégré :

Mettre en œuvre les contenus de marque pour les consommateurs.

Collaborer avec les GBT pour assurer la conformité des assets aux réglementations locales et aux besoins du marché.

Coordonner avec l’équipe Marketing Excellence pour que tous les contenus soient en phase avec les attentes des consommateurs français.

Organiser des événements, expériences, relations publiques, médias sociaux, etc., en ligne avec l’IBP.

Veiller à l’harmonisation des assets locaux avec les orientations globales.

Suivi de la performance :

Mettre en place un plan de mesure et d’évaluation pour toutes les actions clés, en déployant les leviers de croissance identifiés.

Assurer l’atteinte des objectifs de performance de la marque selon l’IBP.

Gérer le budget A&P de la marque conformément au budget annuel.

Développer les talents et compétences si vous managez une équipe.

Jouer un rôle moteur dans le développement des compétences de votre équipe.

Profil recherché

Capacité à transformer une stratégie en plans exécutés avec exigence.

Expérience en gestion de marque, gestion de projets multiples.

Expérience en media planning, digital, événements, etc.

Excellentes compétences en communication et gestion des priorités.

Bon sens analytique et capacité à s’appuyer sur des faits pour recommander.

Capacité à gérer des projets transversaux.

Intérêt pour les marques premium, l’industrie des spiritueux, avec une sensibilité à l’On-Trade.

Anglais courant, écrit et parlé.

Minimum 6 ans d’expérience en tant que Chef de Produit dans une entreprise reconnue, idéalement dans les spiritueux ou FMCG premium.

Ce que nous offrons

* Salaire compétitif, avantages sociaux, rémunération variable, intéressement et participation.
* Politique de congés et RTT avantageuse.
* Couverture santé avec de bonnes garanties à tarif préférentiel.
* Allocation de produits et prime boisson.
* Financement annuel pour des actions caritatives, avec un jour de congé supplémentaire pour y participer.
* Programmes de formation (digital et présentiel).
* Maintien du salaire lors d’un congé paternité, avec un congé du second parent pour tous les nouveaux parents.


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