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REF5686S
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SAS SCO (466)
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto(ITM AI)les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !
La SCO Monique RANOU, entreprise familiale et unité de production du Groupement d'environ 460 salariés, implantée sur le bassin quimpérois (zone d'activité de Troyalac'h) est spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers. Les produits sont commercialisés sous les marques « Monique Ranou » et « Netto ».
Description du poste
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Description du poste
Au cœur d’un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d’équipement ? Vous avez envie d’intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ?
Alors n’hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous !
Les défis à relever ?
* Recrutement :Rédaction et publication des annonces sur les jobboards, suivi des candidatures,réalisations des entretiens
* Gestion des temps: Participation à la préparation des éléments variables de paie.
* Gestion administrative des salariés :Aide à la réalisation des activités quotidiennes du service.
* ReportingRH :Suivi mensuel des indicateurs RH, réalisation du bilan social, du rapport de situation comparée.
* Participation aux activités et projets RH en cours :
o GEPP : poursuite du travail sur les référentiels métiers, anticipation des besoins en recrutement liés aux départs en retraite, identification des compétences clés.
o Mise à jour de communications internes
o Accompagnement à la réalisation des plans d’action marque employeur, qualité de vie et conditions de travail, absentéisme.
* Participer àl’amélioration des processus RH.
Rémunération : Moins de 25 K €
Profil candidat
* Niveau d'étude min.
Requis :
Bac + 4
* Formation / Diplôme :
MASTER 1
* Expérience Requise :
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