V.I.E CONTRÔLEUR INTERNE JUNIOR (F/H) - BELGIQUE
📍 Date: 2024
🌎 Pays : Bruxelles, Belgique
⏱️ Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)
Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?
Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous!
- TON ÉQUIPE :
Le département de Contrôle Interne a pour mission de maîtriser au mieux l’ensemble des processus mis en œuvre par le
Groupe Carrefour et sa filiale Carrefour Belgique afin de réaliser ses objectifs. Vous serez encadré par l’équipe de Contrôle
Interne pour la réalisation de votre mission et aurez ainsi l’occasion de partager ses pratiques. L’équipe de Contrôle Interne
dépend du CFO de Carrefour Belgique. Ses missions sont transversales aux différents départements financiers et
non-financiers de la société, y compris l’opérationnel (magasins) et la logistique (entrepôts).
- TES MISSIONS :
Le contrôleur interne traque les risques qui pèsent sur l'entreprise et nuisent à ses résultats. Il apporte ainsi un certain regard sur l'efficacité des systèmes de gestion des risques et de contrôle interne et sur son amélioration continue. Vos mission seront les suivantes :
- Participation aux processus annuels de Questionnaire d'Auto-Évaluation ainsi qu’à la campagne d’évaluation des risques (rôle de relai et de communication vis-à-vis des process owners de Carrefour Belgique et vis-à-vis du Groupe Carrefour, analyse critique des documents / preuves partagés par les départements, synthèse et avis critique sur les plans d’action proposés par les process owners)
- Soutenir le département de Contrôle Interne dans la réalisation des contrôles liés à la bonne application de la loi Sapin II au sein des processus de l’entreprise (Définition d’une fiche de contrôle, faire des contrôles et des analyses, revue et formalisation des résultats dans un rapport)
- Suivi des plans d’action et formalisation (contact avec les parties prenantes, synthèse de l’état d’avancement de leurs plans d’action).
- Diverses missions liées au plan annuel du Contrôle Interne ISO 50.001 (Processus de recertification dans le cadre du management de l’énergie, identifier la répercussion et le timing des négociations sur le prix de vente et sur le prix d’achat…).
- PROFIL RECHERCHE :
De formation supérieure bac+5, tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent.
Compétences:
- Tu as un bon esprit d'analyse et critique
- Tu as la capacité de travailler de manière autonome et tu es proactif(ve)
- Tu es flexible dans la gestion des tâches quotidiennes
- Tu as une excellente gestion des priorités
- Tu as une excellente communication écrite et orale
- Tu es un expert dans l’utilisation Excel et tu maîtrises les outils Google et en particulier Google sheet
- You speak English very well ! Le néerlandais est un plus !
- AVANTAGES DU V.I.E CARREFOUR :
Prise en charge du trajet l'aller-retour, cours de langue, possibilité d'aide au logement, suivi RH individuel tout au long de la mission, télétravail flexible en fonction du poste, gestion de carrière en fin de mission.
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