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Coordinateur h/f (remote)

Paris
Agrica
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions. Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein de la Direction des Engagements Clients,le département Partenariats a la responsabilité de l’animation et du suivi des partenariats, visant à sécuriser l’ensemble des relations d’affaires.
Par ailleurs, vous participez à l’administration et à la supervision de l’applicatif de suivi des flux de données restituées par les partenaires (console d’horodatage).
Vous participerez aux projets du Département Partenariats visant à développer les outils de pilotage des Partenariats.

Vous alimentez les informations nécessaires à la création et au paramétrage des flux ;
Vous analysez les reporting financiers et les flux de données fournis par les partenaires, vous en exploitez le contenu et en tirez une analyse pertinente et critique aux fins de contrôle ;
Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
-

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