Responsable gestion d'utilisation et paie (rgu) f/h

Description du poste En tant que Responsable Gestion d'Utilisation et Paie (RGU), vous serez amené à : Coordonner et animer l'ensemble des processus de gestion de l'utilisation du personnel afin d'assurer la paie Assister et conseiller le/la responsable du pôle RH ainsi que les managers en matière de gestion de l'utilisation, de réglementation du travail et de ses évolutions Manager une équipe de Gestionnaires d'Utilisation (GU) ainsi qu'un(e) adjoint(e) RGU ; veiller à leur montée en compétences et au suivi des formations nécessaires Piloter la gestion de l'utilisation : garantir l'application de la réglementation RH, la gestion des absences (congés, arrêts de travail, maladie, cessation concertée du travail, crédits d'heures, etc.), la conformité des données saisies dans les outils SIRH ainsi que la conformité des dossiers agents. Il/elle peut également être amené(e), en fonction des besoins, à gérer un portefeuille restreint de GU Être le/la référent(e) de l'établissement sur les sujets liés à la gestion de l'utilisation et à l'administration du personnel. Garantir le respect de la réglementation RH et des procédures applicables en matière de gestion du personnel, en accompagnant les gestionnaires et la ligne managériale Garantir la mise en production de la paie de l'établissement et assurer le rôle de référent(e) RH pour les applications internes PSGT, ASR, IDAP et OPTIMUM Assurer l'interface avec l'APF (Agence Paie et Famille) de la SNCF Identifier et anticiper les impacts des événements influant sur la rémunération des agents (EVP - Éléments Variables de Paie), notamment dans le cadre des chantiers structurants de l'Infrapôle. Assurer la conformité de l'organisation du temps de travail : contrôle des tableaux de service et des roulements, validation des programmes semestriels, mensuels et hebdomadaires ainsi que des TAP issus de PSGT, et accompagnement des managers sur ces sujets Assurer l'administration SIRH : gestion des habilitations et administration des identifiants Réaliser des missions de veille réglementaire et de contrôle interne portant sur la réglementation et la rémunération (EVP, compteurs, titres restaurant), détecter les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires Produire et suivre les indicateurs de performance relevant de son périmètre d'activité Piloter la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs RH au sein de l'établissement et accompagner les évolutions d'outils ou les réorganisations en lien avec la gestion de l'utilisation Participer, à la demande des managers ou du/de la RRH, aux réunions RPX, CSSCT, UP/UTM ou de secteur afin d'apporter un éclairage sur les différents aspects de la réglementation Veiller au respect des principes du RGPD dans le cadre de la gestion des données personnelles des agents (respect des finalités et des objectifs de traitement) Profil recherché Vous êtes titulaire d'une licence en ressources humaines avec une expérience professionnelle de minimum 10 ans dans le domaine RH, ou d'un master RH avec une expérience professionnelle de minimum 4 ans en RH, ainsi que d'une expérience au sein du groupe SNCF. Rejoignez-nous si vous : Maîtrisez la réglementation RH relative à la gestion de l'utilisation à la SNCF (GRH00131, accord collectif sur le temps de travail, etc) Connaissez les outils SIRH de SNCF Réseau dédiés à la gestion de l'utilisation, notamment OPTIMUM, ainsi que HRA, ASR et PSGT Disposez de connaissances solides en réglementation du travail, tant interne à la SNCF que relevant du Code du travail Maîtrisez les processus de gestion de l'utilisation (GU) ainsi que les processus partagés des APF Possédez des qualités managériales et des capacités d'animation d'équipe Faites preuve de rigueur, de pédagogie et de méthode Avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une forte capacité d'autonomie et de gestion des priorités Êtes force de proposition et porteur(se) d'innovation Savez défendre vos positions tout en restant à l'écoute de vos interlocuteurs “La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 1937. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national appartenant à l'État. La SNCF est une société anonyme à capitaux publics depuis le 1er janvier 2020.”