[alternance] - devops - h/f

Description du poste

Description du poste

Et si votre alternance devenait le point de départ de votre carrière d’ingénieur chez Leroy Merlin ?

Nous recherchons notre futur talent DevOps, curieux, touche-à-tout, avec une vraie appétence OPS/infra/cloud… et l’envie d’évoluer en interne.
Si vous aimez comprendre comment ça tourne « sous le capot », fiabiliser les systèmes, automatiser, industrialiser et aider les équipes à aller plus vite et plus sereinement : cette alternance est faite pour vous.

🌟 LE CONTEXTE

Vous rejoignez le domaine Omnicommerce, qui conçoit et opère les expériences digitales au cœur du parcours client (web, mobile, services magasin, omnicanal).

Vous serez pleinement intégré·e à l’équipe Engineering, accompagné par :
- Un Engineering Manager
- des Tech Leads
- des développeurs front & back
- les équipes OPS / Platform

Vous travaillerez sur des sujets concrets d’industrialisation et de fiabilité de production, avec un vrai impact quotidien sur les équipes produit.

🎯 VOTRE MISSION

Au cœur des enjeux DevOps & Ops, vous contribuerez à améliorer la robustesse, la performance et l’observabilité de nos produits.

Concrètement, vous allez :
- Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques DevOps / SRE
- Participer à l’industrialisation des pipelines CI/CD
- Mettre en place du monitoring, alerting et observabilité
- Réaliser des POC techniques (automatisation, tooling, infra)
- Contribuer à la fiabilité et à la performance des environnements
- Travailler sur des outils comme : Turbine, JFrog, tooling d’industrialisation, etc.
- Être le pont entre OPS et Feature Teams pour accélérer les livraisons
- Gagner progressivement en autonomie technique et en leadership

🥇 VOTRE PROFIL

Vous préparez un Bac+4/5 en informatique (école d’ingénieur ou université) et vous avez une vraie appétence pour les sujets DevOps, OPS et infrastructure.
Vous avez déjà manipulé certains environnements techniques (Linux, scripting, CI/CD, conteneurs, cloud…) et surtout l’envie de comprendre comment les applications tournent en production et comment les rendre plus fiables et plus performantes.

Côté posture, vous êtes :
- Curieux et débrouillard
- Orienté solution et amélioration continue
- à l’aise pour collaborer avec des développeurs et des équipes OPS
- motivé pour monter en responsabilités techniques à terme
👉 Plus que l’expertise, nous recherchons le potentiel, l’envie d’apprendre et l’esprit d’équipe.

📄 MODALITÉS CONTRACTUELLES

Type de contrat : Alternance
Date de démarrage souhaitée : Mars 2026
Durée : 1 an
Rythme idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école ou 4 jours en entreprise / 1 jour en école
Évolution possible : CDI à l’issue de l’alternance

🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

🥇 Rémunération et avantages

- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

🎯 Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

* Entretien de 20 min avec le recruteur digital

* Entretien avec votre manager lors d'une journée sur site le 2 mars

* Entretien RH (optionnel)

Vous vousreconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Commencez l’aventure en postulant à cette offre !

Leroy Merlin s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

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