Comptable public - responsable du service de gestion comptable de dol-de-bretagne h/f

Description du poste

Dans le cadre du déploiement du nouveau réseau de proximité, la constitution du service de gestion comptable de Dol-de-Bretagne a été achevée le 1er janvier 2023.


Ce service gère un nombre important de collectivités présentant des tailles variées (M57 et M49).


Il est comptable assignataire de 4 groupements à fiscalité propre, 68 communes, 20 syndicats, 28 CCAS et 10 autres organismes (caisse des écoles, ASA, PETR). En particulier, le SGC a en charge la commune de Saint-Malo, deuxième ville la plus importante du département.


L’effectif du poste est actuellement constitué, en plus du comptable, d’un adjoint inspecteur divisionnaire et de deux inspecteurs, 11 contrôleurs et 8 agents administratifs.


Le SGC est organisé en 4 secteurs :

- un pôle accueil – recouvrement ;

- un pôle dépense ;

- un pôle recettes ;

- un pôle expertise -supervision

2 conseillers aux décideurs locaux exercent leurs missions sur le secteur couvert par le SGC de Dol-de-Bretagne.

Conditions d'exercice particulières

Le SGC de Dol-de-Bretagne couvre un territoire important qui s’étend sur 4 intercommunalités :

- Saint-Malo agglomération ;

- communautés de communes du Pays de Dol et de la baie du Mont Saint Michel ;

- communauté de communes de la Côte d’Émeraude ;

- communauté de communes de la Bretagne Romantique.


Il assure la tenue de la comptabilité de 339 budgets (budgets principaux, budgets annexes ou rattachés). En 2025, il a payé près de 280.000 lignes de mandats et pris en charge environ 168.000 lignes de titres.


Par ailleurs, dans le cadre du NRP, la relation et l’articulation entre le chef de SGC et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et les CDL doivent être très réguliers et s’inscrire dans une collaboration efficace. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple).

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Maîtrise de l’ensemble des tâches d'un poste comptable tenant les comptes de collectivités et d’établissements publcs locaux de tailles et aux enjeux très variés ;

- Maîtrise des outils et des applicatifs « métier » concernés (Hélios, Delphes…) ;

- Très bonnes connaissances des problématiques du secteur public local.


Qualités requises :

- Qualités managériales déjà éprouvées. Une expérience réussie d’encadrement de cadres A serait un plus ;

- Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité des interlocuteurs ;

- Aptitude à conduire le changement tant en interne qu’en externe avec les partenaires habituels d’un poste comptable (services de direction, ordonnateurs….) ;

- Sens avéré de l’organisation ;

- Faculté d’innovation et d’adaptation.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé