Cdi- moniteur éducateur h/f

Contexte :

Au sein de la MECS des Établissements Sociaux Saint-Martin basés à Saint-Pavace (agglomération mancelle), vous évoluerez au sein d'une petite équipe pluri-disciplinaire. Pour les jeunes accueillis au sein de la structure (groupe des jeunes âgés de 8/12ans), vous pourrez grâce à vos appétences et qualités être porteur d'idées, de projets sportifs ou culturels, organiser des séjours.afin de permettre aux jeunes de devenir des hommes et des femmes debout !

Les missions d'éducateur se déclinent principalement sur le plan éducatif, dans la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune et la prise en charge individuel ou collective du groupe dans le quotidien.
Le travail en équipe occupe une place majeure dans votre fonction pour intervenir en cohérence avec le projet de service et le projet institutionnel.
La réussite dans l'accompagnement des jeunes est également conditionnée à la qualité des relations que vous nouez avec les familles et les différents partenaires.

Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier !
Profil H/F :

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec le social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, AES.).
Vous justifiez d'une expérience réussie qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance.
Doté d'un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe de manière collaborative
Vous savez poser les limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations.
Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux, activités.).

Les conditions :
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein - 39h/ semaine + 23 RTT + 25 CP
Prise de poste : Août 2025
Lieu : 72190 Saint-Pavace
Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil.
Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)