Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !
L'entreprise accompagnée et les missions
L'entreprise et l’équipe
Nous accompagnons un spécialiste reconnu en IT et infrastructures, implanté dans l’Ouest de la France, qui accompagne ses clients au quotidien dans la gestion de leurs systèmes d’informations.
L'entreprise a forgé son expertise au fil du temps et intervient désormais sur la cybersécurité, l'infogérance, le cloud, les télécoms, les applications de gestion et la sûreté.
Cette diversité s’appuie sur un modèle alliant proximité client et expertise technologique, sur un marché dynamique et exigeant.
Rejoindre ce groupe, c’est évoluer dans un environnement technique stimulant où la performance opérationnelle, la sécurité informatique et les solutions métiers sur mesure sont au cœur du quotidien.
Les équipes travaillent avec des outils modernes et bénéficient d’une forte culture d’innovation, d’autonomie et de collaboration. La formation continue est encouragée pour accompagner les évolutions technologiques et développer les compétences.
C’est aussi intégrer une entreprise attachée aux valeurs humaines, qui mise sur la confiance, la proximité et l’efficacité collective pour relever les défis de ses clients et accompagner leur transformation digitale.
L'équipe IT et sécurité est à la recherche d'un(e) nouvel(le) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux.
Le poste et vos missions :
Vous travaillerez en binôme avec un administrateur sur un périmètre technique large, comprenant du système Windows, du réseau et de la sécurité.
* Assurer le MCO et le déploiement des différentes solutions IT (messagerie, backup, hébergement cloud, patching, supervision, antispam/anti-phishing, EDR, sensibilisation, coffre-fort, DNS, SSL…),
* Administrer au quotidien l'infrastructure, sur les technologies décrites ci-dessous,
* Assurer la gestion de la sécurité des environnements,
* Être force de proposition pour les améliorations des infrastructures ou des services en fonction des nouveaux produits sortants sur le marché.
Technos principales / environnement : Windows Server (AD, DNS, DHCP, RDS, DFS ...), Office 365, Virtualisation (VMware, Hyper V), Stockage (SAN, NAS, ...), Sauvegarde (Veeam, ...), Switching / Firewalling, ...
Sécurité : SentinelOne, SonicWall, Hornet Security, Devolutions, Keeper, NinjaOne, PingCastle, Nessus…
Profil
Ce que vous apportez
* Une formation supérieure informatique (Bac+2)
* Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire
* Vous avez des compétences dans l'environnement technique décrit dans l'annonce
Avantages
Conditions de travail
* Salaire : 28 000€ à 35 000€ / an pour le profil attendu
* Mutuelle / Prévoyance, 13ème mois, Participation, PEE et PERCO, 12 RTT, Tickets restaurants, …
* Télétravail : 1 jour / semaine
* Localisation : Nantes Sud
Les "+" du poste
* Société à taille humaine
* Participation, mutuelle prise en charge à 100%
* Ambiance conviviale où chacun peut compter les uns sur les autres
* Formation et évolution en interne
* Équipe dynamique
Le process de recrutement :
* Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas
* RDV avec le responsable de l'équipe
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