Au sein de notre filiale RGF IT, service informatique de STARTPEOPLE, sous la responsabilité de notre responsable MOA, vous aurez pour rôle de d'exprimer les besoins métiers et de garantir que les solutions livrées répondent aux objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise, à ce titre vous : - Analyse et définition des besoins de l'utilisateur, - Collecte des informations nécessaires aux spécifications fonctionnelles auprès des services concernées, - Rédaction et validation des spécifications fonctionnelles / User Story - Suivi de l'avancement du projet en lien avec le développement et le client, - Mise en place, réalisation et suivi des tests relatifs aux nouvelles fonctionnalités des logiciels métier, avant déploiement - Analyser les incidents / demandes récurrent(e)s et proposer des évolutions pour améliorer le logiciel - Collaborer avec les services opérationnels, fonctionnels et le client, afin d'améliorer en permanence les logiciels métier. - Tester les demandes d'évolutions et bugs afin de garantir la qualité des livraisons - Former et informer le support métier des nouvelles évolutions - Communiquer auprès des utilisateurs sur les évolutions. - Rédiger les guides et communications utilisateurs Rémunérations et avantages : - Fixe à négocier selon profil - Prime sur objectif de 6% de votre salaire brut - Tickets restaurant de 9€ - 12 jours de RTT / an - Mutuelle - Prévoyance - 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'intégration passée Votre intégration : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois l'entreprise d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses : immersion, accompagnement par votre N 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel… Processus de recrutement : 1. Entretien avec le responsable recrutement et gestion des carrières 2. Passation de tests 3. Entretien avec votre futur N1 4. Validation de votre candidature et proposition d'embauche
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