Description du poste
L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Aujourd'hui, bonne nouvelle : c'est notre agence lyonnaise qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe d'une cinquantaine de personnes dans nos locaux situés à Villeurbanne, offrant un environnement de travail agréable et une excellente ambiance d'équipe.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle et en étroite collaboration avec le Directeur de région et nos équipes opérationnelles, vous travaillerez sur un projet d'infrastructure de transport d'envergure.
En véritable chef de projet, depuis les études jusqu'à la livraison des travaux, vous piloterez le contrat, assurerez la relation client, coordonnerez les expertises multiples de SCE ainsi que celles de nos partenaires.
Vous effectuerez le suivi du projet (conception, budget, réalisation...), le management d'équipes projet (encadrement avec l'appui des Chef·fe·s de Projets, suivi des objectifs...), la gestion financière (facturation, règlements, suivi des affaires en cours) et le suivi de la relation client (représentation de l'entreprise, gestion contractuelle, reporting, respect des objectifs).
Vous bénéficierez des moyens apportés nationalement par le groupe en termes de ressources, de logistique, d'expertises et d'outils métiers performants et innovants.
Vous participerez à la rédaction des réponses aux appels d'offres, à celle des cahiers des charges, des notes techniques et des comptes rendus.
Vous participerez au déploiement de la démarche commerciale avec le Domaine et les équipes opérationnelles, et porterez des offres au niveau national.
Fort d'une formation d'Ingénieur ou équivalent, et justifiant d'une expérience en conduite et direction de projets d'études et de maîtrise d'œuvre, vous maîtrisez le Code des marchés publics, la gestion de projets d'infrastructures de transport et êtes sensible aux sujets transversaux associés.
Vous êtes titulaire d'une expérience significative en encadrement et animation d'équipes et en développement commercial. Sens du challenge, capacité à fédérer les acteurs d'un projet, vision globale, qualités de communication, orientation client, disponibilité et mobilité sont vos atouts pour ce poste à forte dimension entrepreneuriale.
Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent depuis plus de 40 ans pour que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE rassemble les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, d'audace, de proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petits-déjeuners des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondants au baromètre sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous prenons soin de nos collaborateurs et favorisons votre montée en compétences grâce à divers dispositifs : gestion de carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer le confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes pour stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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