Chargé d'études produits h/f

Chargé d'Études Produits H/F, île-de-france

Crédit Agricole Assurances

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon.

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d'études produits en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) au service Produits, vous aurez principalement les missions suivantes :

Conception et développement des produits d'assurance Vie, capitalisation et épargne retraite

Création de produits :

* Définition et recueil du besoin des produits labellisés en relation directe avec les partenaires distributeurs
* Déploiement : Mise en application des caractéristiques définies sur l'offre produit, réalisation des fiches produits & cahiers des charges - définition du besoin de paramétrage SI - Recette - Mise en production

Enrichissements/Evolutions produits existants :

* Mise à jour des produits suite évolutions globales de la politique assureur et/ou projet règlementaire et/ou demandes des partenaires (analyse et étude d'impacts en amont de chaque projet)

Gestion des offres relatives aux gestions pilotées :

* Participation active à la définition de l'offre
* Création des profils (pilotée, profilée, sous mandat, à horizon, à désensibilisation...)
* Gestion des profils dans le temps et suivi des allocations (en lien avec un prestataire externe)

Gestion des univers d'investissements / Paramétrage et mise à disposition des UC au sein des produits :

* Paramétrage, branchement et enrichissement des supports financiers dans les produits (tout type d'actif : fonds en euro, OPC/ Immo/ Actions/ ETF/ Fonds non cotés...).
* Contrôle des valeurs liquidatives.

Gestion de la documentation précontractuelle et contractuelle :

* Adaptation de la documentation contractuelle en fonction de chaque offre produit (pack de souscription et documents en cours de vie).
* Gestion et administration des avenants supports
* Administration des documents contractuels dans le système de gestion et sur un extranet partenaire.
* Traitement, suivi et validation de l'édition de la documentation contractuelle en lien avec un prestataire.
* Priips : Collecte et transmission des données produits et supports à un prestataire externe. Création et contrôles de la documentation Priips (DIC produits et DIS profils)

Votre profil :

De niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans, acquise dans une compagnie d’assurance (en rédaction contractuelle, back-office, produits financiers, middle office ou gestion de projet). Une connaissance de l’assurance vie est un atout important pour ce poste.

Aptitudes personnelles requises :

* Capacité d’analyse et de synthèse
* Rigoureux
* Curieux
* Organisé
* Esprit d’équipe
* Qualités rédactionnel

Compétences requises :

* Connaissance de l’assurance vie et de l’épargne retraite
* Connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action…)

Les raisons de nous rejoindre :

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :

- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)

- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.

- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.

- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.

- Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).

- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)

- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)

- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

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