Vous souhaitez mettre votre expertise de la paie et de la gestion administrative au service d'un groupe en plein développement, acteur majeur de la distribution d'énergie pour véhicules en France et à l'international ? Cette opportunité est faite pour vous.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des filiales françaises. Vous êtes le garant du respect de la réglementation.
Vos principales responsabilités :
Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales,
Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclarations sociales et du respect des échéances,
Superviser la gestion des dispositifs de rémunération variable et collective (NAO, bonus, épargne salariale),
Assurer la mise en place et le suivi des procédures de contrôle,
Établir et analyser les reportings et tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme),
Assurer une veille légale et réglementaire continue, anticiper les impacts et proposer des actions correctives,
Contribuer aux projets transverses Paie / SIRH et aux démarches d'amélioration continue.
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