(Siège) Date de début de contrat : 01/09/2026 Date de fin de contrat : Nombre d'heures par semaine : 35
Mission
À la recherche d’une expérience au service d’une marque patrimoniale, engagée et audacieuse ?
Rejoignez Nature & Découvertes !
Chez Nature & Découvertes, nous sommes convaincus que le vivant est un cadeau.
Portés par la passion et par nos convictions, nous avons fait le pari singulier, dès notre création en 1990, de faire du commerce dans le respect de l’humain et de la nature. Depuis, ce sont nos actions qui le prouvent : 150 projets associatifs soutenus par notre Fondation chaque année, notre certification B Corp, obtenue dès 2015, et notre statut de société à mission, depuis fin 2022.
Nos univers phares - bien-être, outdoor, maison, jeux-jouets et librairie - sont composés d’une sélection de produits exigeante, singulière et experte.
Avec plus de 90 magasins en Europe et près de 900 collaborateurs, nous nous engageons également à accompagner le développement des équipes, notamment grâce à notre école de formation interne.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Développement RH Réseau, et en lien avec le référent référent Handicap de l'entreprise vous participez à différentes missions RH pour l'ensemble des sites (magasins, siège social et entrepôt).
Recrutement :
· Développement des actions de sourcing : diffusion des annonces, mise à jour des jobboard, diffusion d’annonces, participation aux forum, job dating, animation de partenariats...
· Tri CV, chasse sur CVthèque et présélection téléphonique,
· Gestion des outils RH (ATS,SIRH)
· Participations aux relations écoles (présentation entreprise…)
Handicap :
- Aide à la mise en place, au suivi et à la gestion d’une classe d’apprentis dédiée au métier de vendeurs chez Nature & Découvertes
- Pilotage du plan de communication pour la sensibilisation interne
- Construction et animation de la SEEPH
- Relations avec nos partenaires (Agefiph, Cap emploi, ESAT)
- Accompagnement de salariés pour le maintien dans l’emploi
- Renouvellement des dossiers RQTH
Législation sociale :
En lien avec notre département législation sociale, vous effectuez une veille législative sur tous les sujets liés au recrutement, à l’apprentissage ou au handicap en entreprise
Autres :
- Administration du personnel (rédaction de documents RH, suivi de période d’essai…)
- Gestion des outils RH (ATS et SIRH)
Profil
Etudiant en master en Ressources Humaines vous recherchez un apprentissage en Ressources Humaines sur des missions variées orientées recrutement et mission handicap.
Vous avez une première expérience en entreprise (stage, apprentissage) en RH.
Rigoureux et organisé, force de proposition vous avez un excellent relationnel et une forte sensibilisation sur les sujets du Handicap au travail qui vous permet d’intervenir auprès d’un public varié. Bonne communication écrite et orale indispensables. Maitrise du pack office (Excel, Ppt)
Remboursement des frais de transport à hauteur de 71%, carte tickets restaurants et accès aux avantages du CSE.
Ce que vous pensiez être une différence, sera notre force de demain.
Ce poste est ouvert à tous les talents du monde et toute sa diversité.
Etudiant.e en master en Ressources Humaines vous recherchez un apprentissage et avez une première expérience en entreprise sur des fonctions similaires. Rigoureux.se, organisé.e, force de proposition vous avez un excellent relationnel et une forte sensibilisation sur les sujets du Handicap au travail qui vous permet d’intervenir auprès d’un public varié. Bonne communication écrite et orale indispensables. Maitrise du pack office (Excel, Ppt).
Ce que vous pensiez être une différence, sera notre force de demain. Ce poste est ouvert à tous les talents du monde et toute sa diversité
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