Technicien(ne) infrastructures matériel logiciel (iml)

Description du poste

En tant que Technicien(ne) informatique, vous intégrerez notre équipe pour participer activement au renouvellement du parc informatique et à la transition vers Windows 11, dans le respect des délais, de la sécurité et des contraintes de production :

1. Préparer les postes de travail ciblés (installation du socle technique Windows 11, paramétrage, ...);
2. Participer au déploiement des postes de travail, des écrans, des stations d'accueil incluant la livraison, l'installation, la personnalisation et le retrait des anciens matériels sur les différents sites de l'Organisme;
3. Contribuer aux migrations des postes de travail de Windows 10 vers le système d'exploitation Windows 11 et du Pack Office;
4. Apporter un support de proximité aux utilisateurs pendant la phase de transition;
5. Travailler en équipe pour assurer le bon déroulement des opérations.

Profil recherché

Vos compétences

1. Compétences techniques requises :

6. Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows 10 et 11
7. Maîtrise des composants matériels et logiciels d'un poste de travail
8. Savoir intégrer des postes au domaine Active Directory
9. Compétences de base en configuration réseau
10. Bonne connaissance des fondamentaux de la Sécurité des Systèmes d'Information

2. Compétences comportementales :

11. Réaliser les missions confiées dans le respect des procédures en vigueur
12. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, d'organisation et de réactivité pour respecter les échéances fixées et les priorités
13. Savoir allier rapidité d'exécution et travail de qualité
14. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs
15. Autonomie, sens des responsabilités et goût du travail en équipe font partie de vos atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées

Votre formation

Niveau de formation souhaité : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent).

Autres aspects à considérer : Une expérience significative dans le déploiement de postes Windows et la migration de parc informatique serait fortement appréciée.

Informations complémentaires

Conditions particulières

16. Salaire brut mensuel : .72 € + primes
17. Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 6,90€ pris en charge par l'employeur)
18. Mutuelle d'entreprise
19. Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
20. Participation aux frais de garde d'enfants
21. Activités sociales et culturelles CSE
22. Prime d'intéressement
23. Horaires variables

Lieu d'exercice : Siège de Toulon La Rode

Date de prise de fonction : 08 décembre

Modalités de sélection : Vidéos de sélection + Entretien de recrutement courant Novembre .

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du VAR étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

24. Type de contrat
25. Localisation
26. Rémunération
27. Niveau
28. Publié depuis
29. Limite de candidature
30. Référence
31. Type de contrat CDD
32. Localisation AVIGNON
33. Niveau NIVEAU IIA
34. Publié depuis 3 jours
35. Limite de candidature le 12/11/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation BIOT
39. Rémunération de 50 € à 55 € par an
40. Niveau NIVEAU VA
41. Publié depuis 6 jours
42. Limite de candidature le 30/11/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDI
45. Localisation toulon
46. Rémunération 2 € par mois
47. Niveau NIVEAU 5A
48. Publié depuis 6 jours
49. Limite de candidature le 11/11/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation VALBONNE
53. Niveau NIVEAU VB
54. Publié depuis 1 semaine
55. Limite de candidature le 07/11/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
58. Localisation VALBONNE
59. Niveau NIVEAU III
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 07/11/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Valbonne
65. Rémunération de 40 € à 50 € par an
66. Niveau NIVEAU VA
67. Publié depuis 1 semaine
68. Limite de candidature le 20/11/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation MARSEILLE
72. Rémunération de 37 € à 39 € par an
73. Niveau NIVEAU IVA
74. Publié depuis 2 semaines
75. Limite de candidature le 31/10/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation MARSEILLE
79. Rémunération de 37 € à 39 € par an
80. Niveau NIVEAU IVA
81. Publié depuis 2 semaines
82. Limite de candidature le 31/10/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation Marseille
86. Rémunération de 45 € à 55 € par an
87. Niveau NIVEAU VA
88. Publié depuis 3 semaines
89. Limite de candidature le 31/10/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation Valbonne
93. Rémunération de 42 € à 52 € par an
94. Niveau NIVEAU VA
95. Publié depuis 3 semaines
96. Limite de candidature le 31/10/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation Marseille
100. Rémunération de 42 € à 52 € par an
101. Niveau NIVEAU VA
102. Publié depuis 3 semaines
103. Limite de candidature le 31/10/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDD
106. Localisation NICE
107. Rémunération 2 € par mois
108. Niveau NIVEAU IIB
109. Publié depuis 1 mois
110. Limite de candidature le 31/10/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDI
113. Localisation Valbonne
114. Rémunération de 42 € à 52 € par an
115. Niveau NIVEAU VA
116. Publié depuis 1 mois
117. Limite de candidature le 31/10/
118. Référence NVHADD