Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de
l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à
l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Contexte : Dans la région Occitanie, Groupe SOS Solidarités intervient dans
le secteur de la Lutte contre les Inégalités Sociales et plus
particulièrement sur le champ des personnes à difficultés spécifiques
(Addiction, hébergement à vocation médico-sociale) Asile et Intégration
(demandeurs d'asile et réfugiés) et l'accueil - hébergement - insertion
(hébergement d'urgence, accueil de jour, intermédiation locative).
Le pilotage de la région s'organise autour de deux directions régionales,
l'une pour l'Est la seconde pour l'Ouest respectivement basées à
Montpellier et Narbonne
Dans le cadre de la structuration de ces activités en fort développement,
Groupe SOS Solidarités recherche son Responsable Administratif et Financier
régional. Le RAF exerce ses responsabilités au sein de la Direction
Régionale Occitanie, est en lien avec les équipes financières du siège de
l'association, avec les autorités de contrôle et de tarification, à savoir
les services de l'Etat et des collectivités territoriales, ainsi qu'avec
les prestataires externes et partenaires de l'association.
- Rattachement hiérarchique : Directeur Régional
- Rattachement fonctionnel : Directeur du Contrôle de Gestion
- Autorité et responsabilité fonctionnelle : personnels
administratifs
Le RAF met en place les outils et reportings nécessaires au pilotage
administratif et financier du périmètre régional et garantit la bonne
affectation et le suivi des dépenses. Il élabore les budgets et les
comptes-rendus des demandes de subventions ou appels à projets et met en
place les procédures et outils de suivi des financements.
Enfin, il alerte sur les risques financiers ou organisationnels, propose
des actions correctives, assure la montée en compétences administratives et
financières des établissements et participe à l'amélioration des procédures
et des outils.
Les missions décrites dans cette annonce ne sont pas limitatives et
pourront évoluer en fonction du contexte externe/interne et seront revues
notamment lors de chaque entretien annuel d'évaluation.
Diplôme : Niveau 6 / Bac +4 requis en finance, comptabilité, gestion
Idéalement, mais pas indispensable, maîtrise des techniques comptables et
budgétaires du secteur ESMS
Bonne maîtrise d'Excel indispensable.
Savoir-faire : Autonomie / Aisance rédactionnelle / Capacités d'analyse et
de synthèse / Force de proposition / Rigueur
Savoir-être : Pragmatisme / Bon relationnel, capacité à dialoguer et
négocier / Capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité /
Disponibilité, grande capacité de travail / Confidentialité
Expérience : minimum 2 ans d'ancienneté sur un poste opérationnel en
gestion financière.
Permis B : souhaité (des déplacements en région sont à prévoir)
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