L'association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire.
Être solidaire, c'est développer des actions adaptées auprès de celles et ceux à qui la société n'accorde pas toujours une juste place : personnes concernées par des addictions, des violences, personnes migrantes et réfugiées, sans domicile fixe, travailleur.ses du sexe, vivant avec le VIH, en situation de handicap. Le Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d'exclusions, et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e».
Le Groupe SOS Solidarités, c'est 93 000 personnes accompagnées en 2022, 4884 personnes employées et 335 établissements et service en Métropole et Outre-mer.
Asile et intégration
À travers nos établissements et services, nous favorisons une intégration globale et harmonieuse des personnes en exil en les accompagnant dans leurs démarches d'asile, vers l'accès au droit et la santé, vers le logement et l'emploi.
Responsabilités et missions
Vous accompagnez les nouveaux entrants à la découverte de leur environnement (ville, transports), et conduisez, au besoin, des résidents à leurs différents rendez-vous. Vous réalisez l'accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne, dans la gestion du logement. Vous mettez en place des actions collectives pour l'ensemble des résidents hébergés.
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice territoriale et vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes.
Accueillir les ménages
Mettre en place des actions éducatives
Animer le quotidien du collectif
Accompagner dans la gestion et l'entretien de l'hébergement
Profil du candidat :
Diplôme d'état de Moniteur Educateur
La connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents est un plus.
La maîtrise de l'anglais est également un plus pour le candidat.
Permis B indispensable
Sens relationnel, esprit d'équipe
Rémunération
Salaire selon CCN 51 ( +20% de prime de vie chère)
Type de Contrat
Poste à pourvoir en CDI
Début de contrat
Prise de fonction immédiate
Avantages liés au poste
Chèque déjeuner
CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.