Poste : Afin d'épauler le Responsable Infrastructure, nous cherchons un Team Lead Réseaux pour encadrer une équipe de 6 Ingénieurs Réseaux et pour piloter des projets stratégiques d'infrastructures réseaux.
En tant que Team Lead Réseaux, vos principales missions seront les suivantes :
* Supervision des projets liés à l'architecture réseaux et sécurité et management de l'équipe réseaux,
* Mission d'assurer la sécurité, superviser les réseaux et gérer les actions de remédiation des failles,
* Gestion de projets techniques visant à sécuriser et étendre l'infrastructure réseau,
* Participation à des projets de mise en conformité, continuité d'activité et plan de prévention des risques,
* Intervention de niveau N3 pour résoudre les incidents techniques et rédiger des procédures,
* Contribution à l'élaboration de la politique de sécurité et choisir les solutions d'évolution technologique.
* Prime sur objectifs représentant 7,5% de la rémunération fixe brut annuelle,
* 2 jours de télétravail/semaine,
* Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 80% ou défraiement kilométrique,
* Tickets restaurants,
* Avantages conséquents sur les transports,
* RTT,
* CE intéressant (300EUR/an).
Profil : Le profil recherché nécessite un diplôme Bac +5 (école d'Ingénieur ou université avec cursus informatique) minimum, avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Ingénieur Réseaux ou Ingénieur Infrastructures.
Le Team Lead doit avoir au moins une première expérience en pilotage/management d'équipe.
Il doit avoir une excellente maîtrise des réseaux Wan et Lan.
Le futur collaborateur doit maîtriser des techniques de gestion de projet (build) lui permettant de s'inscrire dans les différents projets de la DSI en apportant une plus-value.
Au moins une première expérience sur Azure est un plus.
Entreprise : Notre client est un Groupe mondial qui se distingue par son approche dynamique et innovante dans le secteur du transport de passagers. En pleine expansion, il cherche à attirer des talents prêts à contribuer à leur succès.
L'entreprise compte 3 000 Collaborateurs.
La DSI est composée de 70 Collaborateurs répartis en 6 directions.
Processus de recrutement :
* Entretien 1 avec la Responsable Infrastructures (N+1) et la Responsable RH dans les locaux,
* Entretien 2 avec le DSI (N+2) dans les locaux également.
Le poste est à pourvoir en CDI en interne, directement chez le client final.
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