Samsic, leader du multiservice en Europe, propose trois offres distinctes dédiées à la valorisation des hommes et de leur environnement de vie et de travail.
Samsic Facility regroupe l'ensemble des métiers supports à l'exploitation immobilière et accompagne les organisations en apportant une attention particulière au bien-être des occupants : propreté, sécurité, accueil, maintenance multitechnique, espaces verts, flex services, logistique, gestion des énergies, Facility Management.
Samsic RH valorise les hommes grâce à son offre globale : sourcing, formation, recrutement, travail temporaire, mobilité, conseil, coaching.
Samsic Airport accompagne les infrastructures aéroportuaires et les compagnies aériennes dans la gestion de leurs prestations de services : sûreté et assistance aéroportuaire, assistance PMR (gares et aéroports).
Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Au sein de l'équipe Talent & Career composée de 12 personnes, vous intégrez le pôle Projets & Talent Development avec Capucine, Florent et Guillaume.
Vos Missions :
Talent Management :
- Coordonner les actions de communication (création, envoi, time keeping)
- Compiler et contribuer à l'analyse des retours des campagnes d'évaluation des collaborateurs
- Préparer les Revues de Collaborateurs et participer à leur analyse
- Contribuer à la préparation et à l'analyse des Comités Carrières
- Participer à la construction d'outils d'accompagnement et de développement individuels
Intégration :
- Contribuer à l'organisation des intégrations collectives
- Coordonner, harmoniser et mettre à jour les contenus (livret d'accueil, guides)
Formation au management :
- Contribuer à l'organisation des sessions de formation et à la création des groupes d'apprenants
- Participer à la création et à l'envoi de supports de communication
- Compiler et prendre part à l'analyse des réponses au questionnaire de satisfaction
Activités annexes :
- Mettre à jour les fiches métiers du groupe
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