Salaire: 45 000 euros Envie d’un nouveau challenge CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH – Compensation & Benefits pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. Contexte de la mission Vous interviendrez sur des sujets à forte sensibilité, liés à la gestion de la rémunération variable et collective, dans un environnement exigeant, structuré et international chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Vos missions Campagnes de revue de rémunération Préparer et organiser les campagnes de rémunération (collectif et entité bancaire) Paramétrer les outils et applications dédiés Produire les livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie) Assurer le support fonctionnel auprès des équipes RH ⚙️ Paramétrage & outils SIRH Paramétrer et maintenir les applications du périmètre ( Salary Review, Osidoc, Optimus Prime… ) Gérer les évolutions et améliorations fonctionnelles des outils Pilotage & coordination Participer aux instances de pilotage et de décision Être le point d’entrée des demandes, incidents et évolutions sur le périmètre SIRH Assurer la coordination entre les équipes RH et IT Analyse & delivery Rédiger les cahiers des charges Participer à la recette fonctionnelle Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus Gérer plusieurs sujets en parallèle avec gestion des priorités De formation Bac3/5, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant que Business Analyst / MOA SIRH, idéalement dans un environnement bancaire. Compétences attendues Techniques : Maîtrise avancée d’ Excel (fonctions avancées, macros, VBA) Connaissance des outils SIRH et paramétrage applicatif Bonne compréhension des process de rémunération variable en banque de financement Fonctionnelles : Expérience en Business Analyst / MOA SIRH Capacité à rédiger des spécifications et à piloter des recettes Connaissance des environnements RH complexes Langues : Anglais professionnel (échanges internationaux) Soft skills Rigueur et sens de la confidentialité (données sensibles RH) Très bon relationnel et capacité à travailler en transverse Organisation et gestion des priorités Autonomie et capacité d’adaptation Esprit d’analyse et de synthèse Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi. Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels. Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours
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