Elleboss accompagne son client, acteur majeur français des solutions d'accessibilité, de mobilité et de sécurité pour les personnes à mobilité réduite dans le recrutement d'un/une responsable régional développement.
Créée en 2010, notre client fabrique, importe et distribue des solutions dédiées aux particuliers, entreprises et collectivités. L'entreprise s'est imposée comme un acteur de référence du secteur, notamment grâce à :
- Une fabrication relocalisée en France
- Une expertise réglementaire reconnue (CSTB, AFNOR, Délégation Ministérielle à l'Accessibilité)
- Une forte présence sur les salons spécialisés
- Une croissance continue et maîtrisée
Dans le cadre de son développement stratégique 2025-2026, notre client fait évoluer le poste de Responsable Régional afin d'accélérer le développement de son réseau sur la région Rhône-Alpes et la moitié Est de la France.
FINALITÉ DU POSTE
Véritable entrepreneur de votre secteur Rhône-Alpes et moitié France Est, vous êtes responsable du développement commercial et de la structuration du réseau de revendeurs médicaux sur votre région.
Vous déployez la stratégie commerciale nationale sur votre territoire.
VOS RESPONSABILITÉS
1. Développement du réseau de revendeurs médicaux
- Identification et ciblage des revendeurs stratégiques multi-sites
- Prospection active et ouverture de nouveaux comptes
- Négociation d'accords commerciaux, préparation des visites avec fixation d'objectifs type 4P
- Déploiement de partenariats durables
- Animation et fidélisation du portefeuille
2. Développement commercial BtoB élargi
- Prospection de contacts entrants (collectivités, entreprises, ERP)
- Démonstration des solutions auprès de décideurs et utilisateurs finaux
- Participation à des salons professionnels régionaux et nationaux
- Prescription et accompagnement technique
3. Pilotage de votre activité régionale
- Organisation autonome de votre agenda2 jours sédentaires : prospection téléphonique, relances, gestion devis techniques
- 3 jours terrain : minimum 4 RDV/jour
Gestion du pipe commercial et transformationRespect strict des procédures commerciales internesReporting régulier auprès du Directeur Commercial & Marketing
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience
- Minimum 5 à 10 ans d'expérience commerciale terrain, profil chasseur (et non éleveur)
- Expérience en GMS / GSB ou réseau de distribution structurée appréciée
- Ou expérience BtoB technique (matériel médical, équipements ERP, sécurité, second œuvre)
Compétences indispensables
- Forte culture de la prospection et du développement
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Capacité à structurer un secteur géographique large
- Capacité managériale (recrutement future équipe)
- Organisation rigoureuse et gestion autonome
- Lecture et compréhension d'un environnement technique
- Maîtrise outils CRM et Pack Office
Compétences souhaitées
- Expérience en démonstration produit
- Expérience multi-interlocuteurs (dirigeants, collectivités, acheteurs)
Soft skills différenciantes
- Mentalité de chasseur
- Orientation résultats forte
- Pugnacité et ténacité commerciale
- Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés
- Autonomie et sens des responsabilités
- Compétiteur aimant relever les défis
- Empathie maîtrisée adaptée à l'univers du handicap
- CDI
- Fixe + variable
- Véhicule utilitaire équipé pour démonstration (type Peugeot Expert)
- Déplacements 2 à 3 jours/semaine région Rhône-Alpes et Demi France Est
- Poste basé idéalement en région lyonnaise
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?
- Un marché porteur à fort impact sociétal
- Une PME solide et structurée en croissance
- Une réelle autonomie dans le développement régional
- Une entreprise engagée RSE
- Un poste évolutif en fonction des résultats
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