Secrétaire général / secrétaire générale

En appui direct à la Présidence, vous assurez la cohérence, la performance et la fiabilité du
fonctionnement global. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Coordination des directions et pilotage des activités
- Assurer un dialogue régulier avec les directeurs de filiales et analyser leurs enjeux
opérationnels,
- Veiller à la cohérence des pratiques de gestion et à l'application des orientations
stratégiques,
- Suivre les résultats des entités, contribuer à l'analyse des écarts et appuyer la prise
de décision,
- Accompagner les projets structurants et favoriser la performance collective.
2. Pilotage financier et développement
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets, ainsi qu'à l'analyse des indicateurs
financiers consolidés,
- Garantir la bonne gestion de la trésorerie, l'arbitrage des investissements et
l'optimisation des organisations,
- Préparer et instruire les dossiers de financement, subventions et partenariats
institutionnels,
- Apporter un soutien décisionnel sur les projets de développement et d'évolution
stratégique.
3. Management des équipes support (9 collaborateurs)
Encadrement direct des fonctions support : ressources humaines, paie, moyens généraux,
informatique, comptabilité (trois collaborateurs) et secrétariat.
- Organiser et contrôler l'activité des équipes du siège,
- Structurer les processus internes et garantir la qualité et la fiabilité des informations
produites,
- Animer, fédérer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en
compétences,
- Installer une culture d'exigence, de qualité de service et de performance.
4. Gouvernance juridique et conformité
- Superviser la vie sociale des sociétés : assemblées générales, procès-verbaux, dépôts
légaux, modifications statutaires,
- Veiller au respect des obligations réglementaires et administratives,
- Suivre et sécuriser les contrats stratégiques et les partenariats,
- Travailler en lien étroit avec les conseils juridiques et avocats externes.
5. Appui à la Présidence et conduite de projets transverses
- Produire des analyses fiables, tableaux de bord et éléments d'aide à la décision,
- Structurer et suivre les projets transversaux pilotés par la direction,
- Contribuer à l'évolution de l'organisation et à l'harmonisation des pratiques entre les
entités,
- Assurer une communication fluide entre la structure centrale et les entités
opérationnelles.
Ce poste nécessite une présence quotidienne auprès des équipes et des directions.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d'un solide bagage en finance, gestion, droit et pilotage d'activité, et avez
exercé des responsabilités transversales sur des fonctions telles que Directeur administratif
et Financier, Direction Générale ou Secrétariat Général.
Au-delà de votre expertise technique, vous vous reconnaissez pleinement dans des valeurs
d'engagement, d'exemplarité et de création de valeur, et adoptez une posture de conseil
et d'accompagnement vis-à-vis des directions et des filiales.
Qualités et compétences attendues :
- Capacité à structurer, organiser et porter une vision globale,
- Leadership fédérateur, aptitude à accompagner le changement et à poser un cadre
clair,
- Aisance dans les environnements multi-activités et la gestion de sujets complexes,
- Intelligence relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance durable,
- Forte implication personnelle et sens de l'engagement collectif.
Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le souhaitant s'inscrire durablement dans une
fonction stratégique, au sein d'une organisation en évolution