Or en Cash, leader français de l'achat de métaux précieux avec plus de 110 agences, vise à devenir la référence en vente d'or d'investissement. Sa mission : valoriser les métaux précieux, rendre l'or d'investissement accessible, encourager l'intrapreneuriat en incarnant ses valeurs fondamentales : respect, loyauté, passion, transparence et solidarité.
Missions Principales :
Diagnostic, structuration et développement RH, sous la supervision de la RRH
- Réaliser un état des lieux complet de la fonction RH (process, outils, organisation)
- Identifier les axes d'amélioration et proposer une feuille de route de transformation RH
- Cartographier et formaliser les process RH existants et cibles
- Mise en place d'automatisation, d'outils etc.
- Contribuer à la formalisation et à la mise en oeuvre de la politique RH
Mise en place et déploiement du SIRH et pilotage de projets RH
- Participer au déploiement d'un SIRH adapté aux besoins de l'entreprise
- Piloter et assurer la mise en place du SIRH ;
- Structurer les données RH et assurer leur fiabilité
- Garantir la bonne appropriation des outils par les utilisateurs
- Être l'interlocuteur principal des éditeurs/intégrateurs
- Piloter les projets RH sous la supervision du RRH
- Coordonner les parties prenantes internes et externes
Outils de pilotage RH
- Définir et mettre en place des indicateurs RH
- Construire des tableaux de bord RH à destination de la direction
- Former l'équipe RH aux outils et au suivi des données sociales et RH
Missions annexes
- Possibilité d'intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (disciplinaires, divers courriers, etc)
L'ensemble des missions seront définies avec la RRH lors de l'intégration, certains projets pourront être mis en priorité.
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