Fleet & asset manager

NEoT Capital est une start-up soutenue par des industriels de premier rang (Mitsui, EDF et Forsee Power), dédiée à la transition énergétique, visant à déployer massivement des équipements bas carbone («zéro émission»). Elle développe des offres de services et de financement dans les marchés de la mobilité zéro émission et de la production d’énergies renouvelables décentralisées.

NEoT crée et gère des plateformes d’investissement en réunissant des investisseurs souhaitant participer à la transition vers le zéro-émission. Actuellement, elle gère la plateforme NEoT Green Mobility (NGM), soutenue par la Caisse des Dépôts, Mirova, Alba et EDF, investissant dans la mobilité zéro émission en Europe. La société prévoit de déployer plusieurs centaines de millions d’euros d’actifs dans les cinq prochaines années, notamment via une nouvelle plateforme succédant à NGM.


Le poste

NEoT Capital recherche un / une Fleet & Asset Manager pour accompagner sa croissance. La personne sera responsable de l’exploitation et de la performance de la flotte gérée par NEoT, ainsi que de l’évaluation de la valeur des actifs dans le temps.

Dans le cadre d’une création de poste, le / la Fleet & Asset Manager sera chargé(e) des activités suivantes :


1 / Suivi opérationnel et technique des actifs

* Développer et gérer le cycle de vie des actifs (mise en service, suivi, repositionnement, revente/recyclage).
* Piloter la mise en place des processus de gestion opérationnelle des actifs.
* Monitore l’évolution des coûts opérationnels et assurer le respect des conditions d’utilisation en lien avec les garanties et fournisseurs.
* Proposer des solutions pour optimiser les coûts opérationnels.
* Gérer incidents et réclamations concernant les actifs, avec le support des équipes commerciales et juridiques.
* Suivre les Termes et Conditions des contrats liés aux actifs et assurer leur respect avec l’appui du Legal Officer et de l’équipe développement.
* Collaborer avec l’équipe Finance pour un suivi pertinent des actifs et réaliser les reportings nécessaires.
* Gérer les contrats d’assurance liés aux flottes.


2 / Pilotage de la performance de la flotte

* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance technique et opérationnelle.
* Définir et mesurer les indicateurs-clés pour le reporting aux investisseurs et parties prenantes (notamment ESG).
* Proposer des stratégies pour optimiser les coûts (maintenance, pièces détachées, assurances).
* Piloter l’évaluation de la valeur des actifs avec des prestataires externes.
* Rechercher et appliquer des stratégies d’optimisation de la durée de vie et de la valeur des actifs (ex. remplacement de batteries, valeur résiduelle).
* Contribuer à la stratégie de repositionnement des actifs.
* Suivre l’évolution des réglementations impactant la flotte.


3 / Structuration des outils de gestion de flotte

* Gérer et améliorer les outils de gestion opérationnelle en lien avec le CTS, notamment pour le suivi des batteries.
* Améliorer les solutions de monitoring des actifs, incluant acquisition, transmission des données, bases de données, logiciels d’analyse et de reporting.
* Mettre en place et développer un outil de fleet management pour le suivi des opérations et de la documentation des actifs.


4 / Appui à la phase de pré-investissement

* Analyser les aspects opérationnels et techniques des projets en amont des investissements.
* Évaluer la typologie et caractéristiques techniques des actifs, sécurité, durée de vie, recommandations d’actifs alternatifs.
* Vérifier la cohérence des plans de maintenance et estimer les coûts.
* Piloter les due diligence techniques en phase pré-investissement.
* Définir les besoins en données et contractualiser leur accès.
* Appuyer la contractualisation des aspects opérationnels.


5 / Contribution au développement de services autour de la gestion de flottes

* Participer au développement de nouveaux services liés à la gestion des flottes de véhicules.


Profil souhaité

* 5 ans d’études supérieures en ingénierie.
* 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion d’actifs opérationnels, idéalement dans la mobilité et la gestion de contrats, notamment concernant les batteries.
* Expérience dans l’e-mobilité et les batteries appréciée.
* Expérience internationale un plus.
* Esprit entrepreneurial, autonomie, bonnes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec clients et partenaires.
* Capacités de structuration et développement dans un environnement en construction.
* Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.


Conditions

Poste rattaché à un membre du Comité de Direction, faisant partie du Comité de Direction des plateformes. Travail en lien étroit avec le HTS. Supervision d’un ingénieur junior et d’un alternant. Basé à Paris, avec déplacements possibles en Europe et pays de l’OCDE.

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