Critères de l'offre
1. Métiers :
Chef de service (H/F)
2. Lieux :
Alençon (61)
3. Conditions :
CDIÀ partir de 2 583 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
A travers ses établissements, lafilière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Situé à Alençon, l'établissement 'Les Petits Chatelets' comprend plusieurs dispositifs de protection de l'enfance (internat, accueil de jour et accueil familial) pour une capacité de 58 places.
La Croix-Rouge française recherche:
Chef de Service (H/F/X)
En CDI à temps plein
Poste
1. Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe
4. Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
5. Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement à l'aide de la directrice adjointe, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
6. Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
7. Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
8. Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
9. Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne
2. Organiser la gestion des services
10. Planifier et gérer les horaires individuels et collectifs de chaque salarié
11. Assurer la continuité des services éducatifs en assurant les remplacements
12. Gérer et organiser les départs en congés des salariés des différentes unités
13. Valider la demande de budget hebdomadaire et les demandes de sorties
14. Participer aux réunion hebdomadaires des différents groupes, aux réunions de synthèses, de direction, de REPD
15. Apporter un appui technique aux éducateurs
16. Identifier les besoin en matière de formation et développer les compétences
3. Respecter le cadre réglementaire légal et mettre en œuvre les procédures internes
17. Mettre en œuvre et respecter le droits des enfants ou jeunes à l'aide de la loi 2022-2 et de ses outils
18. Veiller au respect du cadre législatif règlementaire de la protection de l'enfance
19. S'assurer de la conformité de l'accueil des enfants ou jeunes et de leur sécurité
20. S'assurer du respect des mesures et procédures d'hygiène
21. S'assurer du respect de la gestion des procédures internes
22. Rédiger le rapport d'activité des différents groupes, avec l'aide des ES
Profil du candidat
23. Connaissance du secteur d'intervention, des différentes prestations liées à la situation familial des enfants ou jeunes
24. Déontologie professionnelle et connaissance du droits des usagers et de la loi 2002-2 et de ses outils
25. Qualité rédactionnelle et savoir rendre compte
26. Prise de recul et distanciation professionnelles
27. Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
28. Savoir gérer des conflits et des situations complexes en ayant recours à l'écoute et à la bienveillance.
29. Maîtriser la gestion de projet
30. Organisation et rigueur
31. Autonomie
32. Adaptabilité et réactivité
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
1er Janvier 2026
Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.