Vos missions en quelques mots offrir le meilleur accueil possible aux enfants à besoin particulier accueillis dans les différentes structures de la collectivité, la Ville de Mons en Baroeul souhaite recruter un/une Référent(e) Santé, Accueil Inclusif et Handicap, la création de ce poste répond aux objectifs suivants : - définir et mettre en œuvre des aménagements individualisés adaptés ; - engager un dialogue structuré et rassurant avec les familles ; - coordonner les interventions avec les partenaires médico-sociaux ; - bénéficier de formations ciblées et d’un accompagnement opérationnel au quotidien. Il ou elle intervient dans le domaine de la petite enfance, les accueils périscolaires et extrascolaires et plus largement dans le cadre de la politique municipale d’inclusion de l’enfant. Missions RSAI (40 %) - Pilotage de la politique de santé en EAJE ; - Appui aux équipes sur les questions de santé, prévention et protocoles ; - Coordination avec la PMI, médecins traitants et partenaires de santé ; - Contribution à l’accueil des enfants à besoins spécifiques ; - Mise à jour et suivi des protocoles réglementaires. Missions Référent handicap (60 %) - Accompagnement des équipes dans l’accueil des enfants en situation de handicap ; - Appui aux familles et sécurisation des parcours d’accueil ; - Coordination des partenaires médico-sociaux (CAMSP, CMPP, SESSAD…) ; - Contribution aux axes inclusion de la CTG ; - Déploiement d’outils et de pratiques inclusives au sein des structures. Profil recherché Diplôme Requis : diplôme d'infirmier - d'auxiliaire de puéricultrice CONNAISSANCES, FORMATION INITIALE SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR) : Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant Connaissance du règlement de fonctionnement des RPE Connaissance de la réglementation liée au métier d’assistant maternel EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLE OU REQUISE (SAVOIR-FAIRE) : - Accueil et accompagnement des familles - Accueil et accompagnement des professionnels - Animation de réunion - Méthodologie de projet - Travaille en équipe QUALITES SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR-ETRE) : - Adaptabilité, réactivité, - Autonomie, esprit d’initiative - Sens de la communication, de l’écoute - Sens du service public - Capacités organisationnelles
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