Enthousiasme & Énergie : Tu es « hard-worker », plein d’énergie et a une profonde volonté de faire avancer les choses. Tu aimes le challenge et l’aventure startup t’attire. Par la porte ou par la fenêtre : Tu ne comprends pas le “non, c’est impossible”. Tout est possible, il suffit de le vouloir et de se donner les moyens. Tu es result-driven : Tu es convaincu que le meilleur moyen de juger de la qualité d’un travail, c’est son résultat. Tu monitores tes performances et vise sans cesse à les dépasser. Autonomie & Exigence : Tu es autonome, exigent, responsable, tu as le sens du devoir et le souci du détail. Team spirit : Tu es persuadé que le meilleur moyen de faire avancer le navire, c’est de ramer tous dans le même sens. Informations complémentaires Déroulement des entretiens Une fois ton CV (et ta lettre de motivation si tu veux vraiment marquer des points ) transmis à la personne en charge du recrutement au sein de l’entreprise, voici comment les choses se passent : Étape 1 : Si ton profil retient notre attention, tu seras contacté·e sous une semaine pour un premier échange téléphonique informel. Étape 2 : Tu seras ensuite reçu·e dans les locaux pour un entretien avec la Team RH — l’occasion de faire connaissance et d’en apprendre plus sur nous. Étape 3 : Si ça colle toujours, place au dernier round avec notre Sales Manager, qui évaluera ta motivation et ton potentiel commercial. Délais : L’ensemble du processus est rapide et fluide — compte environ une grosse semaine entre ta candidature et la décision finale.
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