Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Chargé du quittancement h/f

Dijon
CDI
Page Personnel
De 26 000 € à 33 000 € par an
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Notre client est un acteur public reconnu du logement social, engagé dans la gestion et l'amélioration durable de l'habitat. Son action s'inscrit au service des territoires et des locataires, avec une exigence forte de qualité de service, de rigueur de gestion et de responsabilité sociale. L'organisation évolue dans un cadre du secteur public et gouvernement, favorisant la coopération, la montée en compétences et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Le poste est basé à Dijon (21), au sein d'une équipe experte et bienveillante. Rattaché·e à la Direction Finances, le·la Chargé·e du quittancement H/F intervient au sein du pôle Charges locatives et Quittancement. Il·elle assure la fiabilité du quittancement mensuel, le suivi comptable associé et la régularisation annuelle des charges, tout en garantissant une communication fluide avec les locataires et les parties prenantes internes.

* Réaliser et contrôler le quittancement mensuel et complémentaire
* Gérer les opérations de facturation : calculs, analyses et contrôles
* Éditer les avis de paiement et suivre les soldes créditeurs
* Gérer les dépôts de garantie et les soldes de tout compte
* Suivre les comptes comptables liés aux excédents et réimputations
* Enregistrer les éléments variables de gestion locative (entrées, sorties, modifications)
* Gérer les prélèvements automatiques et les particularités de facturation
* Participer à l'évolution de la politique des loyers
* Collecter et traiter les données liées aux charges récupérables
* Calculer et émettre les régularisations de charges locatives
* Traiter les réclamations liées aux charges et au quittancement
* Assurer le classement, l'archivage documentaire et la veille réglementaire
* Communiquer avec les locataires et les intervenant·e·s internes

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire compris entre 26 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre profil ;
* Un contrat à durée indéterminée ;
* L'opportunité de contribuer à une mission d'intérêt public au sein d'une structure engagée dans l'accès au logement.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Chef de secteur gms (f/h) (cdi)
Dijon
CDI
Page Personnel
Chef de secteur GMS
Offre similaire
Attaché technico-commercial bâtiment h/f dijon ... (cdi)
Dijon
CDI
Page Personnel
Technico-commercial bâtiment
Offre similaire
Chargé d'affaires dijon h/f (cdi)
Dijon
CDI
Page Personnel
Chargé d'affaires
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Recrutement Page Personnel
Emploi Page Personnel à Dijon
Emploi Dijon
Emploi Côte-d'Or
Emploi Bourgogne
Page Personnel Intérim
Intérim Page Personnel à Dijon
Intérim Dijon
Intérim Côte-d'Or
Intérim Bourgogne
Accueil > Emploi > Chargé du Quittancement H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder