Vos missions en quelques mots Quelles seront vos missions ? Intégré à la direction de l’espace public qui regroupe la propreté et la voirie et sous l’autorité de la directrice de l’espace public, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique des espaces verts de la Ville en intégrant des principes de développement durable et de biodiversité. Vous superviserez la gestion de 25 parcs et squares ainsi que des espaces verts sur le domaine public et aux abords des bâtiments publics soit 30 hectares d’espaces verts en gestion régie et entreprise répartis en 130 aires végétalisées (squares, parcs, espaces de voirie). Vous superviserez la gestion d’un patrimoine arboré de 10 000 sujets. Vous animerez 3 sites de jardins familiaux Vous serez garant de l’entretien et de la bonne tenue quotidienne des espaces qu’ils soient entretenus en régie ou par l’entreprise. Avec le soutien de votre adjoint et de votre assistante vous assurerez la direction d’un service d’une trentaine d’agents : 1 pôle régie de 23 jardiniers dont une équipe dédiée à la décoration florale, un pôle travaux et gestion des prestataires de 3 agents, un pôle animation nature de 2 agents. Vous gérerez un budget de 3M€ dont 1M€ de grandes opérations d’investissement. Activités principales Mettre en œuvre la politique municipale en matière de végétalisation de l’espace public et de valorisation et d’entretien des espaces verts Concevoir, proposer et déployer une stratégie de gestion et de valorisation des espaces végétalisés de la commune (fleurissement, entretien, renouvellement des espaces…) Avec l’aide de l’adjoint-chef de régie coordonner et superviser les actions des 30 agents du service des espaces verts. Suivre l’exécution de marchés et des contrats. Piloter de manière opérationnelle les projets de création ou de restructuration lourde d’espaces végétalisés : Etudes de faisabilité techniques et financières, Suivi des travaux, encadrement des bureaux d’études pour les projets réalisés avec MOE Être référent pour la conception et la réalisation des espaces verts avec les aménageurs et les promoteurs pour assurer le respect des directives de la ville et la reprise ultérieure éventuelle des espaces Maintenir le label "3 fleurs" obtenu par la ville en 2023 dans le cadre du concours national des Villes et Villages fleuris et permettre à la Ville d’être proposée pour une 4ème fleur Encourager des pratiques innovantes, écologiques (gestion durable de l’eau) et en faveur de la biodiversité, assurer la veille sectorielle Répondre à la volonté municipale d’animation autour du végétal, de la biodiversité, de la nature en Ville. Assurer le suivi RH, administratif, juridique, budgétaires, financiers et commande publique du service Répondre aux demandes des administrés et des services de la collectivité. Profil recherché Vous reconnaissez-vous ? Diplôme supérieur spécialisé en horticulture, paysage ou gestion des espaces verts. Expérience confirmée dans la direction d’un service espaces verts au sein d’une collectivité territoriale de taille équivalente Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, Powerpoint…) Compétences solides en gestion de projets paysagers et en développement durable. Connaissances précise en techniques horticoles et conception paysagère Connaissances agronomiques et écologiques Connaissance de la réglementation Capacités managériales éprouvées et aisance dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires. Sens des relations humaines et du travail en équipe Capacité organisationnelle Capacité décisionnelle. Réactivité et prise en compte des exigences de l’autorité territoriale Capacité d’innovation et de créativité dans l’embellissement des espaces publics Connaissance de l’administration territoriale, des procédures de Marchés Publics, des règlements de sécurité Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises Polyvalence Permis B exigé Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ? - Voie statutaire et contractuelle - Cycle horaire de 37h30/semaine - 25 CA 15 jours de RTT jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile - Télétravail possible jusqu'à 1 jours/semaine soumis aux nécessités de service Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ? Les avantages financiers : - Rémunération statutaire IFSE attractif CIA 13ème mois Prime de mérite et de présentéisme - Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) - Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) Une qualité de vie au travail privilégiée : - 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels - De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) - Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel - Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine - EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel - Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
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