Description de l'entreprise
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Description du poste
Dans un contexte de transformation et d’optimisation continue de la Supply Chain Amont, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Amélioration Continue en alternance, niveau Master 1 ou Master 2, pour renforcer l’équipe Performance / Amélioration Continue.
Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue, vous intervenez en support des équipes sur des sujets liés à l’optimisation des flux, à la performance opérationnelle et à la structuration des processus supply chain.
Vous évoluez dans un environnement opérationnel et transverse, en interaction avec des interlocuteurs variés (supply chain, achats, logistique, data, équipes projets).
Tout au long de votre alternance, vous serez amené(e) à :
1. contribuer à l’analyse des flux et des processus existants,
2. participer à des projets d’amélioration continue à fort impact opérationnel,
3. exploiter la donnée pour mesurer la performance et identifier des leviers d’optimisation,
4. accompagner les équipes dans la standardisation et l’appropriation des bonnes pratiques.
Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète de la supply chain, d’acquérir des méthodes d’amélioration continue et de monter en compétences sur l’analyse de données et la conduite de projets transverses.
Qualifications
Formation
5. Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, en école d’ingénieur, école de commerce ou université
6. Spécialisation souhaitée : Supply Chain, Logistique, Performance, Amélioration Continue, Data, Gestion de projets
Qualités personnelles
7. Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement opérationnel
8. Capacité à sortir de sa zone de confort et à s’adapter à des sujets variés
9. Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes
10. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
11. Aisance relationnelle et goût pour le travail en transversal
12. Attitude proactive et force de proposition
Appétences & compétences attendues
13. Intérêt marqué pour la supply chain et les enjeux de performance
14. Appétence pour l’analyse de données (Excel avancé, data crunching)
15. Sensibilité aux démarches d’amélioration continue / Lean
16. Capacité à analyser, structurer et restituer l’information de manière claire
17. Envie de contribuer concrètement à l’amélioration des pratiques opérationnelles
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
18. 15 % de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO
19. Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire
20. CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d’être 9 ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
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