CDI - Consultant en Protection Sociale senior H/F, Neuilly-sur-Seine
L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) fournit des prestations en évaluation des risques liés aux salariés des entreprises. Elle soutient la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, stock-options) pour de grandes entreprises françaises et internationales, en collaborant directement avec les Directions Financières et Ressources Humaines, et en apportant une expertise en retraite, prévoyance et rémunérations différées.
Missions proposées
1. Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes liés au package global de rémunération et avantages du personnel.
2. Évaluer les risques relatifs à la protection sociale.
3. Bénéficier d'une expertise multisectorielle avec un réseau international.
4. Intervenir dans un environnement multidisciplinaire, aussi bien pour des missions de support à l'audit que pour des missions de conseil et d'expertise dans le cadre de fusions-acquisitions.
Mots-clés : engagements sociaux, compensation and benefits, actuariat, prévoyance, retraite.
Profil recherché
* Diplôme d'actuaire souhaité.
* Expérience d'au moins 3 ans en direction technique dans une compagnie d'assurance vie, un service d'actuariat en mutuelle ou institution de prévoyance, ou en Compensation & Benefits en entreprise.
* Idéalement, expérience en passif social.
* Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique intervenant auprès de grandes entreprises françaises et internationales, avec une expertise en retraites, prévoyance et rémunérations.
* Niveau d'anglais opérationnel (B2/C1).
Avantages proposés
* Locaux à Neuilly-sur-Seine avec parc privatif, restaurant, conciergerie, salle de sport, musique, sieste, Café Joyeux.
* Tarifs négociés pour activités culturelles et sportives, carte Kadéos, parcs d'attractions, cinéma.
* RTT, mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, GymLib, indemnité télétravail, pass mobilité durable.
* Mobilité interne et internationale après 18 mois.
* Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day.
* Programmes de bien-être, parentalité, engagement sociétal, montée en compétences sur ESG, technologies, inclusion, et plateforme de formation continue.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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