Technicien telegestion et objets connectes

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement). Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'agent (H/F) recruté(e) en contrat CDI de droit privé (convention collective n° 2147) se placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de :
- Chef du service Ressources Naturelles – Directeur des Régies Eau Potable, Assainissement et Eau Pluviale urbaine
- Adjoint au directeur du service Ressources Naturelles

Il / Elle aura pour missions générales :
Pilotage de l’axe 2 de l’accord de résilience 2023-2024 avec l’agence de l’eau Loire Bretagne

-Mettre en évidence les enjeux environnementaux,
-Décrire la ressource AEP disponible ainsi que les différents types de prélèvements, consommations et usages
-Décrire les problématiques rencontrées et identifier les solutions technico-financières visant à l’amélioration des pratiques.
-Justifier la pertinence des actions à engager

Déploiement et pilotage des systèmes de télérelève et radio-relève

- Déployer les systèmes de télérelève et radio-relève sur le territoire de l’agglomération en lien avec le suivi de la sectorisation du réseau AEP

A cette fin, il suivra :
•La planification du projet
•Le pilotage pour le renouvellement des compteurs
•Le pilotage des approvisionnements en compteurs radio équipés
•La coordination des courriers d’échanges avec l’abonné et notre service usagers
•La mise en place du protocole de contrôle de bon fonctionnement du dispositif
•La formation des agents chargés de l’entretien ultérieur du dispositif


- Coordonner le déploiement avec les données issues de la sectorisation et sera force de proposition pour optimiser nos réseaux. Le but étant de croiser et consolider l’ensemble des données pour atteindre un niveau de performance optimal.

A cette fin, il effectuera :
•Le suivi de Supervision et télégestion des appareils
•La maintenance de la supervision, l’intégration et modification dans la base de télégestion, programmation etc. (
•Le Suivi Télécom (suivi de la facturation, commande, bilans)
•Le Suivi du Parc des équipements matériel sectorisation
•Des tableaux de bords de sectorisation
•L’analyse des données de sectorisation en parallèle de celles issues des compteurs communicants

- Piloter les systèmes.
Il participera à fluidifier le fonctionnement du service par un appui technique permanent à l’encadrement et aux agents de terrain dans le déploiement de ces nouvelles technologies.
Il devra rendre compte à sa hiérarchie et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service Missions / conditions d'exercice - •Organisation de l'ensemble des interventions, y compris celles des prestataires
•Analyse des données et identification de pistes d’amélioration et d’optimisation
•Appui technique aux agents d’intervention
•Assurer les réunions de déploiement
•Identifier les phases de déploiement
•S’assure de la bonne exécution des travaux
•Réalise le planning de déploiement
•Mise en place de tableaux de bords avec les données issues des objets communicants
•Gérer les stocks (compteurs, laitonnerie, consommables, etc…) Profils recherchés Savoirs :
-Formation initiale ou compétences dans le domaine des métiers de l’eau

Savoir-faire :
-Maitrise des outils bureautiques (WORD et EXCEL, POWERPOINT)
-Connaissance des outils technologiques de télégestion, cartographie SIG..
-Connaissance dans le domaine de l’internet des objets connectés

Savoir-être :
-Disponibilité et sens du service public,
-Qualités relationnelles permettant un travail transversal avec divers interlocuteurs
-Aptitudes rédactionnelles,
-Capacité d’organisation, réactivité et sens de l’anticipation,
-Rigueur administrative et technique, précision,
-Esprit d’initiative, autonomie, mobilité et adaptabilité,
-Capacités d’expertise et d’analyse, force de proposition,
-Aptitude à rendre compte de façon efficace auprès de sa hiérarchie