CPAM DE L'AUBE
«Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun», c'est le moteur des 250 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance maladie de l'Aube accompagne 270000 assurés tout au long de leur vie, 5500 entreprises, 23000 travailleurs indépendants et 1717 professionnels de santé.
Elle intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
Un métier qui change la vie, ça change tout!
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes «prévention santé» et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
Vous rejoignez une équipe de 26 personnes au sein de la Direction Médicale qui a pour mission de vérifier la justification médicale des prestations demandées à la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Aube, et accompagner les assurés et les professionnels de santé sur le bon usage des soins.
Vous intégrez l'unité prestation spécialisée qui contrôle les demandes d'accord préalables grand appareillage pour les 10 départements de la région Grand Est. Ces demandes concernent des dispositifs médicaux inscrits sur la Liste des Produits et Prestations (LPP).
L'équipe est constituée d'un directeur médical, de médecins conseils, de pharmaciens conseils, d'un conseiller technique en appareillage, de Référents Techniques et de Techniciens du Service Médical.
Description du poste
Les missions qui vous seront confiées :
* Assurer un contrôle technique dans le domaine de l'appareillage
* Venir en appui technique des praticiens-conseils et du personnel administratif dans leur action de contrôle et/ou de décision
* Proposer des avis techniques aux praticiens-conseils
* Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés
* Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage
* Participer à la gestion du risque dans le domaine de l'appareillage
* Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'appareillage
Profil recherché
Vos compétences
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l'appareillage
* Maîtrise de la technique et des éléments médicaux relatifs à la profession d'appareilleur
* Connaissance de l'environnement des fournisseurs et des prescripteurs du domaine appareillage
* Respect des procédures du domaine d'activité
* Maîtrise de la rédaction technique
* Connaissance des méthodologies d'analyse et de contrôle
* Respect des règles de confidentialité et de déontologie
Les compétences personnelles qui feront la différence :
* Qualités relationnelles
* Qualité d'expression orale et écrite
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur et méthodologie
* Autonomie et prise d'initiative
* Aptitude au travail en équipe
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un BTS d'orthoprothésiste.
Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement lors de votre prise de poste.
Informations complémentaires
CDI temps plein
A pourvoir : 09/03/2026
Niveau : 5B
Rémunération annuelle (X 14 mois) : 32 492.10€
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
* Des horaires flexibles,
* Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
* Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
* Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
* Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
* Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
* Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
Votre candidature est à adresser sur le site La Sécu Recrute
* Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
* Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
* Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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