Description
& Summary
Au sein de l’équipe Risk &Quality(R&Q) Assurance, le Senior Associate ou Jeune Manager joue un rôle clé dans lamise en œuvre etl’amélioration continue des processus de gestion des risques et de la qualité (SoQM) au sein de laLoSAssurance. Il/elle intervient en support opérationnel, contribue à la mise en place et à l’évolution du dispositif de gestion des risques et de la qualité, tout encontribuantau respect des exigences réglementaires et des standards du réseau PwC.
Le poste offre une opportunité unique de contribuer à laqualité des processus et plus largement à la protection de laréputation de la firme, d’accompagner les équipes opérationnelles, les managers et les associésde laLoSAssurance et d’évoluer dans un environnement stimulant et innovant.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
1. Au sein de l’équipe R&Q, assister les associés, directeurs et senior managers de l’équipe Risk Management dansl’exercice deleurs responsabilités, à la fois dans les consultations techniquesRiskManagement,dans la gestion de projetsetla mise en œuvre desprocessusinternesconçus pour répondre aux obligations réglementaires(Rotation, Contractualisation, Emission de rapports, Acceptation et maintien de mission,Lutte anti-blanchiment, ESG, QRP/réviseur indépendant, …)
2. Contribuer à la préparation deDashboardsdereportingautomatisés et à la gestion deséventuellesexceptions identifiées dans nos processus de contrôles.
3. Contribuer à la conception et à l’animation de projets de Formation à destination des équipes (formations présentielles, lunch &learn,webcast,…)
4. Participer au développementdes outils deKnowledgemanagement au sein du RM(développement de pages dans Audit ou DurabilitéHomepages,…)
5. Participer à des projets transverses (ESG, digitalisationde la fonction, démarche d’amélioration continue, change management)et à terme,prendre la responsabilité d’un projet interne RM
Ce que nous pouvons attendre de vous :
6. Expertise en Audit – idéalement avec une expérience d’audit de sociétés cotées
7. Maîtrise de la suite Microsoft (Powerpoint, Excel, Word)
Qualités personnelles :
8. Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais.
9. Qualité et rigueur d’analyse ; sens de la synthèse dans la restitution des positions techniques.
10. Organisation, rigueur, gestion des priorités et sens du détail.
11. Esprit d’initiative, autonomie et aptitude à travailler en équipe.
12. Ouverture au changement, curiosité et appétence pourles sujets techniques / mise en place deprocessusinternes.
13. Discrétion, éthique professionnelle et sens de la confidentialité.
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
14. Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, ,
15. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
16. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
17. Programme pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
18. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
19. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
20. Programme pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
21. Programme pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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