Description du poste
Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles :
1. Réaliser les visites de santé au travail et faire réaliser les examens complémentaires résultant des visites santé au travail
2. Réaliser les débriefings avec le médecin du travail référent et en assurer la traçabilité.
3. Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel des entreprises agricoles, prodiguer des conseils individualisés en matière de prévention des risques professionnels.
4. Poser des diagnostics infirmiers
5. Orienter vers le médecin du travail les salariés nécessitant une vigilance particulière dans le cadre de leur suivi médical en lien avec leur activité professionnelle.
6. Prescrire les vaccins prévus par décret et vacciner les travailleurs.
7. Créer et mettre à jour le dossier médical de santé au travail, sous format numérisé sécurisé.
Actions de prévention en milieu du travail :
8. Etablir et/ou mettre à jour la fiche d'entreprise suivant les indications du protocole écrit déterminé avec le médecin du travail référent.
9. Déterminer les actions d'information et de sensibilisation collectives pouvant être conçues en collaboration avec le médecin du travail, validées par lui et les mettre en œuvre, notamment avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et/ou de l'équipe SST ;
10. Proposer des actions de prévention en milieu de travail au médecin du travail référent et les mettre en œuvre avec son accord.
11. Repérer les risques en milieu du travail, notamment à travers la réalisation d'études de poste et des conditions de travail et en analyser les liens avec la santé afin de proposer au médecin du travail référent d'éventuels préconisations à mettre en œuvre.
12. Représenter le médecin du travail référent, par délégation, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes, et à d'autres réunions dans les entreprises.
13. Réaliser des études, enquêtes et observatoires en Santé Sécurité au Travail en apportant son expertise métier.
Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) :
14. Mettre en œuvre des actions de promotion et d'accompagnement de la prévention de la désinsertion professionnelle, le cas échéant en lien avec les partenaires internes et externes nécessaires.
15. Recueillir et analyser les alertes et les signalements précoces pour traitement.
16. Réaliser les études de postes pouvant conduire à des propositions d'aménagement de poste à présenter au médecin du travail référent, en faisant appel, en tant que de besoin, aux compétences des membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail ou à des compétences extérieures...
Nombreuses Missions liées à l'activité du service SST :
17. Représenter le service SST au sein de réunions territoriales, manifestations professionnelles ou groupes de travail.
18. Participer au plan d'activité en milieu de travail du service SST et d'autres dispositifs transversaux : mettre en œuvre les actions déterminées, en assurer la traçabilité.
19. Contribuer à la conception du plan pluriannuel SST et au bilan d'activité du service SST : proposer les actions pouvant alimenter le PSST au niveau local, les mettre en œuvre, enrichir le dossier d'entreprise et participer à l'évaluation du dispositif.
20. Contribuer à la veille sanitaire
Profil recherché
Vos compétences
21. Formation qualifiante en Santé au Travail appréciée : à défaut, le candidat retenu devra suivre, en cours de contrat, la formation diplômante DUST dispensée par l'Institut National de Médecine Agricole
22. Compétences professionnelles du type Sauveteur Secouriste du Travail ou prévention des risques liés à l'activité professionnelle appréciée.
23. Compétences bureautiques seraient un plus.
24. Force de proposition, capacité d'initiative et ouverture d'esprit,
25. Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle,
26. Rigueur, méthode, organisation,
27. Excellent relationnel, sens de la communication et du travail en équipe
28. Permis B obligatoire pour assurer les missions.
Votre formation
29. Diplôme d'Etat d'Infirmier et l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le Code de la Santé Publique.
Informations complémentaires
La prise de fonction est prévue au plus tôt.
A l'issue d'une première sélection sur dossier, les entretiens de recrutement se dérouleront ultérieurement.
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