Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IDIV CN».
Les lauréats inspecteurs divisionnaires du vivier 2026 peuvent candidater. Dans ce cas, une prise de poste différée au 01/01/2026 sera examinée.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le pôle Animation et Recouvrement comprend la division animation des services des impôts des Particuliers, des Professionnels et des services Fonciers, ainsi que la division du recouvrement.
L’équipe du Pôle comprend actuellement 13 personnes dont 1 adjoint et 2 chefs de division (un IP adjoint au chef de Pôle et 2 IDIV CN).
Le service implanté à Cherbourg se situe dans le groupe 7 des services Amendes et a une compétence sur l’ensemble du département. Il assure le recouvrement des amendes majorées et des condamnations pécuniaires ainsi que des jours-amendes. Actuellement, l’équipe est composée de 7 agents : 1 A 2 B et 4 C.
Les principales données du poste au 31/12/2024 (source ICAM) :
- Nombre de prises en charges 2023 : 22 543 ;
- Volume de poursuites 2024 : 27 586
- Recouvrement sur PEC 2023 : 2 217 883 €
- RAR en montant sur PEC 2023 : 5 784 191 €
Taux du GF-08 au 31/12/2024 : 44,96 % (41,85 % courant)
Le chargé de mission Amendes, rattaché au Pôle de recouvrement de la direction départementale apportera son soutien et son expertise au service des Amendes du département, rattaché au SGC Municipal et Amendes de Cherbourg. Il assurera l le pilotage de la Mission et l’organisation des travaux de la cellule des Amendes, en relation étroite avec le Comptable du SGCMA.
Pour exercer ces missions au quotidien, il sera donc détaché près du chef de service du SGCMA de Cherbourg et devra rendre compte régulièrement des travaux près du Pôle animation et recouvrement de la direction.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent : attaché principal pour IDIV-CN.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- connaissances confirmées en matière de recouvrement forcé
- Solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une petite équipe.
Qualités requises :
-Capacité à travailler dans l’urgence avec réactivité, rigueur et adaptabilité ;
- Aptitudes relationnelles et appétence pour le travail partenarial affirmées (diversité d’interlocuteurs, réseau et partenaires extérieurs)
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à rendre compte
- Discrétion, loyauté et rigueur.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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