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Opérateur ou opératrice de maintenance electrique ter, limoges

Limoges
CDI
SNCF
Technicien maintenance
Pas de télétravail
Publiée le 16 juin
Mission du poste

Description de l'employeur


Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.

Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.


Description du poste

Vous travaillez au sein du TechnicentreNouvelle Aquitaine, situé à Limoges.

En tant qu'Opérateur/opératrice de Maintenance Électrique/Électrotechnique, vous réalisez les opérations de maintenance correctives (mécanique) des matériels roulants. Vous respectez les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Ceci, dans le respect strict des règles de sécurité.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.

  • La maintenance corrective et préventive des matériels TER.

  • Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

  • Contexte :

  • Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

  • Travail en horaires décalés (2x8, 3x8) et travail le weekend et jours fériés.

  • Le port des EPI est obligatoire.

  • Formation :

    Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme sur les sites de Villetaneuse et Noisy-le-Sec. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

    Information contexte d'ouverture à la concurrence

    La Région Nouvelle-Aquitaine, Autorité Organisatrice des transports, a annoncé son intention d'ouvrir à la concurrence les services de transports des lignes TER Nouvelle-Aquitaine du Poitou-Charentesle 21 juillet 2023,ainsi que les lignes du Limousin-Périgord le 4 juillet 2025 et du Sud-Aquitaine le 7 juillet 2025.

    En postulant sur cette offre, vous pouvez être concerné ou concernée par le processus de transfert prévu en cas de reprise de l'exploitation par une filiale SNCF Voyageurs ou par une entreprise ferroviaire tierce.

    En application du décret 2019-696 du 2 juillet 2019, si votre candidature était retenue, vous recevrez un livret récapitulant tous les éléments indispensables à la compréhension de cet appel d'offres.


    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants :
    Maintenance, dépannage, Electricité, Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Génie mécanique

    Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : .

    Les compétences et qualités :

  • Mécanique

  • Electricité, électronique

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Organisation

  • Analyse

  • Méthode

  • Initiative

  • Anticipation

  • Esprit d'équipe

  • Animation d'un réseau

  • Automatismes et informatique embarquée

  • Curiosité

  • Mettre en oeuvre des actions qualité

  • Orientation client

  • Réaliser les tâches de maintenance

  • Règlementation SEF

  • Règlementation SST

  • Traitement de données

  • Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

    Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

    Regardez cette courte vidéo explicative :

    Rétribution et avantages :

    A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 27 800 EUR et 30 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

    Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

  • Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, .


    Rétribution et avantages

    Salaire

    Rémunération fixe annuelle, selon expérience, entre 24 300 EUR et 25500 EUR brut/an + EVS entre 3500 et 5000 EUR bruts/an



    Dispositions légales

    Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


    2026-014336
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